지난해 말부터 혹독한 구조조정을 겪어 온 티맥스소프트가 아픔을 털어버리고 제품 중심의 수익 극대화에 집중한다.
티맥스소프트는 최근 경영진과 전 임원이 참석한 가운데 수원 LIG인재니움에서 ‘2010년도 전사 경영계획 워크샵’을 개최하고 2010년 사업목표와 경영전략을 확정했다. 이번 워크숍에서 티맥스소프트는 2010년에 지속성장과 안정적인 수익기반을 확보하는 한편 매출 1천120억 원에 순이익 350억 원의 사업목표를 설정했다.
박종암 티맥스소프트 대표는 “2010년은 신뢰를 위한 ‘정상(正常)경영’, 기본과 원칙을 위한 ‘정석(定石)경영’, 직원과 고객을 위한 ‘정성(精誠)경영’을 시행해 나갈 것”이라며, “올해 사업목표를 기필코 달성시켜 대한민국 SW 1위 기업의 위상을 굳건히 하고 세계 속의 티맥스소프트로 성장시키겠다”고 말했다.
티맥스측은 2010년 경영방침으로 “일은 빠르게(Speed), 제품은 강력하게(Strong), 직원과 고객은 만족스럽게(Satisfaction)”를 위한 3S를 발표하고, 제품 중심의 사업 추진을 강화해 2010년 사업목표를 반드시 달성할 것이라는 의지를 표명했다.
이를 위해 티맥스소프트는 2010년 구체적인 경영전략으로 미들웨어와 DBMS, IFRS, APM(애플리케이션 성능관리), 리호스팅 솔루션 등 주력 제품에 대한 선택과 집중, 그리고 제품 품질혁신을 통한 원가절감으로 매출과 순이익을 증대시켜 나간다는 계획이다. 또한 공공부문, 금융부문, 전략통신부문 등 각 사업본부 단위로도 전략사업 개발 및 영업 파트너쉽 강화, 신성장 제품 수주 확대 등을 통해 사업본부별 목표를 달성할 예정이다.
특히 티맥스소프트는DBMS 사업에 집중해 시장을 확대하고 IFRS 사업에서도 제2금융권과 공공기관에서 성과가 지속될 것으로 기대하고 있다.
이와 함께 해외사업에 있어서는 매출 300억 원의 사업목표를 수립하고 글로벌 시장 확대를 본격화할 예정이며, 현지 전략적 파트너 업체들과의 협력 및 제품 현지화를 통해 대형 성공사례를 꾸준히 확보하여 안정적인 수익 창출의 기반을 마련할 계획이다.
대규모 구조조정과 티맥스 윈도의 출시 연기 등으로 신뢰에 금이 간 티맥스소프트가 올해 시장의 신뢰를 어떻게 회복하면서 목표한 매출과 순이익을 달성할 수 있을지 주목된다.
x같은 티맥스 직원들은 쓰레기로 생각하는 곳
월급도 제대로 못받고 일은 일대로 하고
야근은 죽어라 시키면서 수당도 안주는 더러운곳
티맥스에서 이혼당하고 , 몸배리고 쓰레기 회사
일은 speed 제품은 strong???? 다 죽이겠다 이거구만
글쎄… 전 국민을 우롱한 윈도 사기극에 대해 석고대죄하는 게 먼저 아닐까?
-_- 전임직원이 참석한 워크샵이라….
첨 듣는 얘긴데… 쩝
티맥스 윈도는 어떻게 되셨나…?
신뢰는 이미 안드로메다로…
설계나온 솔루션 팔아먹고 사이트에서 완성하는 신기한 회사.
밀린 월급 처리도 못하면서 떠나가는 직원 욕하는 개념없는 회사.
들어올 때의 충성심을 안티심으로 바꿔주는 정직한 회사.
너도 나도 일에 치여 대화 없고, 무식하게 죽어라 하는 기업문화를 가진 괴 회사.
나스닥, 코스닥, 우리사주 등등 동원 가능한 모든 술책으로 직원 등쳐먹는 회사.
권고사직 진행하는 동안 채용공고 내는 이해 불가인 회사.
내부 직원들 신뢰부터 얻어라.
잡소리 해서 돈 빌릴 생각고만들 허고
몇달치 밀린 학연없는 불쌍한 알앤디 직원들 월급은 이제는 나왔는지..밀린것에 대한 충분한 보상은 있었는지..지금 대책위원회는 긍정적인 방향으로 마무리 지었는지..앞으로..직원은 만족스럽게(Satisfaction)이 아니라 직원은 슬프게(Sad)하지 않을건지..이런 내부문제를 해결하는것이 가장 빠르게 신뢰를 얻는 방법이 아닐까 생각합니다
전에 몸 담고 있던 회사라 잘 됐으면 합니다.
직원들을 한명 한명 귀중하게 보세요.
기술도 곧 사람입니다.
오픈소스 갖고 유사하게 만들었으면 실행이라도 제대로 되야 되는데..
어쩌냐…
하나 실행시키는데 20-30분씩 걸리면 그 시간에 윈도우 새로 깔겠다.
멍청한 인간.
교수 출신 CEO들의 한계다..
speed를 외친순간 당신내들은 꽝이오.
티맥스의 윈도운영체제를 아예 공개하심이 바른 판단일 수도 있습니다.
윈도 따라가다 지쳐서 회사생명이 위험합니다.
엠에스에서 7나옸죠?
윈도7 컨셉해서 티멕스윈도7 내놓으면 8로 가기 때문에
망망합니다.
아예 내놓고 국내의 프로그래머들에게 공개하면…
귀사의 번영를 기원하며…
티맥스 윈도우 보니까 우분투나 페도라에 와인 깔은거만도 못해요.
먼넘의 시스템 오류가 많은지 그 악평 많은 M모사 윈도우 Me 하고 비스타 만도 못하더라군요. 정말 운영체제가 맞나 안정성과 성능이 안좋더라군요.
차라리 우분투나 페도라나 아시아눅스 쓰고말지 뭐하러 티맥스쓰나요.
아시아눅스도 가만히보니 우리나라 한글과컴퓨터 사에서 처음 개발한 국산 운영체제인데
어짜피 티맥스도 커널은 국내커널이 아닌 리눅스 기반 커널 아닌가요?
완전 이건 필리핀산 리누즈 토발즈사 커널 같다가 국내것이라고 속이다니;;
차라리 M모사 제품이 낳을련지도 모르겠네요
근데..티맥스 윈도는 어떻게 되었나요??ㅋㅋ 완전 사기 행각이였구만여..ㅋ
더 이상의 소식이 전혀 없네요..ㅋㅋ
진짜 티맥스.. 거기 직원에게 야근을 너무 많이 시켜서 집에 못들어가다가 결국
이혼당했다는 소리를 사장이 자랑이라고 떳떳이 하는 회사…
도대체 뭘 더 시킨다는거냐 진짜 쯧쯧.. 그런 회사에서 과연 좋은 제품이 나올까?
지금까지 행보보면 뻔할 뻔자지..
SI 개발자를 힘들게 하게 만든 티맥스 이제 SI계에서 떠나가시라…
분명.. 박대연 교수님은 대단한 분이고.. 티맥스란 곳이 정말 뛰어난 인재들이 모이는 곳은 맞다..
하지만.. 인재 관리는 정말 못하는 곳이다.
관리자들은 연구원들을 제대로 대우해주기는 커녕 적절히 이용해먹고 팽시키려는 생각이 강한 것 같다.
이제 수많은 연구원들이 티맥스에 실망하고 나가고 있다.
위기일수록 직원들의 희생을 강요하지말고 보담듬어 주길 바란다.
특히 회사가 작은 규모였을 때부터 회사의 성장을 주도한 올드 멤버들을 섭섭하게 만들지 말길 바란다.
인재 관리와 등용에 애쓰지 않는 회사에 미래가 있겠는가?
올드멤버의 노고는 무시하고.. 불필요하게 새 인력 뽑는데에 잔뜩 헛돈 쓰고.. 1년도 채 안되 다 내치고..
올드멤버들이 바보라서.. 아님 갈 곳이 없어서.. 대우해줄 곳이 없어서 티맥스에 남아있는 게 아니다.
이곳에서 하는 연구가 재미있고, 그것을 우수한 사람들과 같이 할 수 있다는 점, 그리고 그 연구의 성과를 보기위해 회사에 남아있는 것이다.
제발 순수하게 연구만을 좋아하기에 남아있는 사람들의 상황을 적절히 이용해 먹을 생각만 하고 앉아있지 말길 바란다.
p.s. 과거엔 병특으로 KAIST, 포항공대, 서울대 우수인력을 싹쓸이 해갔지만.. 이젠 병특도 1년 반만 하면 자신이 TO를 보유하기 때문에 온다하더라도 곧 딴데로 갈것이고.. 이딴식으로 연구원들 대우해주는데 누구 후배들한테 이 회사를 추천할 것이며.. 만약 온다하더라도 누구 회사에 끝까지 남겠는가?? 이런 식으로 한다면 더이상 과거와 같은 우수인력 유치 및 유지가 매우 힘들 것이다.
대한민국의 IT 발전을 위해 사라져야할 회사…
경영혁신보다는 강제매각이 필요할듯
어 뭐..
2010년 경영 전략에
윈도우가 안 보이네??
티맥스 자체가 박대연 가족끼리 꿍짝꿍짝해서 알차게 우려먹는다던데…
아님 말고!
그래도 X같은건 사실…. 베이퍼웨어 티맥스 윈도우는 어떻게 할거냐?
올해에는 티맥스 윈도우 출시해야 하지 않겠냐?
한번 세계적 망신 좀 당해봐라.
보고서 비웃게/
혹독한 구조조정.. 다르게 말하면 대량으로 잘랐다는 거죠?
몸 버리고 이혼하면서 개발했는데 잘리면.. 참, 기분 좋겠네요.
아는 지인도 거기에 있는데 9시출근 새벽12시 퇴근이 일반적인곳;;;;일요일에도 나오고;;;휴;;;왜 저러는지;;;;;직원들 대우 잘해주면 신뢰가 쌓일듯;;;
소프트웨어를 만들기위해 노력하는 프로그래머들이
저딴곳에서 일하는게 불쌍하다.
말은 하고 행동을 실천하지 않는 회사 필요없다.
국산 운영체제든 아니든 간에 MS윈도나 리눅스 쓰면 된다.
본인은 아니지만 지인이 티맥스설명회 다녀왔는데
임원들없으니까 직원들도 회사욕하면서 오지말라그러다더라
직원들이 알려준 티맥스의 참상은
나도 전에 참 사장더러운회사 다녔는데 그것보다심했어;;;
이지가이드 前 사장처럼 뒤통수를 칠 거 같다는 생각이 드는 걸.