미국 금융 위기 여파에 따라 실리콘 밸리의 IT 기업들도 허리띠를 조이는 가운데, 세계 최대의 검색 업체인 구글에서도 감원설이 흘러나오고 있다.
23일(현지 시각), IT 소셜 미디어인 실리콘 밸리 웹길드(Silicon Valley WebGuild)는 익명의 소식통을 통해, 구글이 내부적으로 일차 감원을 단행했으며, 최대 1만 명에 이르는 추가 감원 계획을 실행할 수 있다고 밝혔다.
구글은 지난 8월, 수백 명 규모의 감원을 진행한 바 있으며, 이 중 500명은 채용 담당 직원이었던 것으로 알려졌다. 이는 구글이 신규 채용 계획을 더이상 적극적으로 진행하지 않겠다는 의사 표시로 해석된다.
공식적인 감원 절차를 진행하기 위해서는 법적으로 미증권거래위원회(SEC)에 감원 계획을 알려야 할 의무가 있지만, 구글은 편법을 활용해 이 절차를 피해간 것으로 보인다. 구글이 올 3분기에 13억 5천만 달러의 순익을 올릴 수 있었던 것도 감원에 따른 비용 절감이 비결이었다고.
미증권거래위원회에 신고된 바에 따르면, 구글의 임직원 규모는 공식적으로 2만 123명이다. 그러나 실제로는 임시직 사원을 포함해 3만 명이 넘는 것으로 추정되고 있다. 구글로서는 비용 절감을 위해 1만 명가량의 임시직 사원을 해고해도 법적 하자가 없는 셈이다.
구글은 대규모 감원을 포함한 구조조정을 통해 두 가지 목표를 달성할 수 있게 된다.
먼저 스톡 옵션이나 의료 보험 지원 등의 혜택을 줄임으로써 보다 적은 비용으로 정규직 직원을 유지할 기회를 얻게 된다. 또한, 실제 고용 규모보다 적은 인력을 고용함으로 인해 생산성이 좋은 기업으로 비칠 수 있다. IT 경기 하락을 우려하는 현재 실리콘 밸리의 분위기를 고려할 때, 비용을 줄이고 인력 효율을 높이는 것이 구글의 재무적 성과에 큰 보탬이 된다는 사실을 부인할 수 없다.
구글은 이를 위해 수백 명의 변호사를 고용해 새로운 인사 정책을 진행하고 있는 것으로 알려졌다. 정규직 규모를 제한하고 임시직 고용을 통해 비용을 줄이는 것이 핵심이다. 임시직으로 고용된 직원은 ‘구글에서 일하게 됐다.’는 기쁨을 누릴 새도 없이 몇 달 후 해고된다. 빈자리는 새로운 임시직 직원이 대신하게 된다. ‘악덕 기업이 되지 말자(Don’t be Evil)’라는 구글의 구호가 무색해질 만큼 냉정한 인사 정책이다.
구글은 실리콘 밸리 웹길드의 기사에 대해 아직까지 어떤 논평도 내놓지 않고 있다.
후속 보도입니다.
24일(현지 시각) CNET에서 임시직 감원에 대한 실리콘 밸리 웹길드의 기사가 사실로 확인됐다고 보도했습니다.
http://news.cnet.com/8301-1023_3-10107141-93.html
현재, 구글이 임시직 직원을 대상으로 한 감원 계획을 진행하고 있습니다. 구글의 창업자 세르게이 브린은 6개월 전부터 감원 계획을 세우고 있었다고 시인했습니다.
구글의 대변인 제인 페너 역시 공식적으로 감원 계획을 진행 중이라고 밝혔습니다. 감원 규모에 대해서 구체적인 언급은 피했지만, 정규직이 아닌 1만 명에 이르는 임시직 직원들이 그 대상이 될 것이라고 합니다.
구글도 감원이라니… 앞이 뿌였군요. 쩝