“최근 많은 기업들이 조직 생활 적응과 자기계발, 애사심 증진은 물론 내부 직원들의 이직을 막기 위해 스승(멘토)와 제자(멘티) 관계를 맺는 시스템을 운영하고 있습니다. 개발자들에게 이런 멘토링시스템이 절실해 보였습니다.”
강호의 고수가 되기는 힘들지만 청운의 꿈을 안고 강호에 뛰어든 젊은 IT 협객들과 이미 한 문파를 이룰 정도의 명성을 얻은 이들이 함께 하는 ‘배움의 놀이터’를 마련해보고 싶다는 모자이크넷 이병희 대표의 ‘바람’이다.
그가 마련한 개발자들의 놀이터가 데브멘토(www.devmento.co.kr)’다. 지난 11월 26일 베타오픈했다.
고수들은 자신들의 비법을 손쉽게 젊은이들에게 전수할 수 있어 그 명성을 계속 드넓힐 수 있다. 잠시 나태해질 수 있는 자신을 끝임없이 단련할 수 있는 ‘동기’도 마련된 셈이다. 이제 막 뛰어들었거나 이미 뛰어들었지만 내공이 쉽게 쌓이지 않는 협객들은 고수의 철학을 이해하고, 이들이 전하는 비기를 엿볼 수 있는 기회를 찾을 수 있다.
‘형님 좋고 매부 좋은’, 말 그대로 서로 ‘윈윈’할 수 있는 그런 장이 마련된 셈이다.
심혈을 기울여 선보인 ‘멘토링3.0′ 서비스는 온라인 멘토링, 오프라인 강연과 세미나, 온라인과 오프라인을 연계한 화상강연 등 3단계의 다양한 서비스를 통해 자신이 원하는 분야의 멘토, 멘티가 돼 스승과 제자, 선배와 후배, 동료로써 인맥을 쌓으면서 자기계발도 할 수 있다.
‘마당’을 제공한 이병희 대표는 ‘화상강연’이 기술 습득에 목말라하는 초급 개발자들에게 좋은 기술 연마의 기회가 될 것이라고 기대하고 있다.
그는 “개발자들만큼 신기술을 습득하기 위해 부단히 노력하는 이들은 많지 않습니다. 이들이 각 분야 고수들이 전하는 비법을 손쉽게 취득할 수 있고, 그런 고수들과 상시적으로 만날 수 있도록 ‘화상강연’을 수시적으로 마련할 예정”이란다. 또 이런 화상강연을 통해 맺은 인연을 오프라인 모임까지 확대할 수 있도록 지원할 예정이다.
옷깃만 스쳐도 인연이라지만 고수는 쏟아내고 하수는 듣기만 하는 일방향식의 만남은 지양하겠다는 것.
IT분야에는 배움의 놀이터가 많다. 흔히 ‘커뮤니티’라는 것들이다. IT 커뮤니티를 통해 고수로 올라선 이들도 많다. 기술을 공개하면 할수록 오히려 내공이 쌓이는 경험을 했던 고수들은 이전 놀이터와는 다른 시도를 하는 ‘데브멘토’를 주목하면서 하나 둘씩 데브멘토에 참여하고 있다.
이병희 대표는 이미 시장에서 명성을 떨치고 있는 IT 커뮤니티들과도 적극적으로 교류하고 있다. 이들이 생성하는 많은 뉴스와 데이터들을 손쉽게 검색해 볼 수 있도록 ‘열린검색’도 조만간 오픈할 예정이다. IT 커뮤니티들을 위한 정보의 허브 역할은 데브멘토가 지향하는 지점이다.
얼핏 보기에 백화점식으로 좌판만 넓히는 것이 아닐까 하는 우려도 있다. 이에 대해 그는 “오히려 전문 영역을 깊이 있게 지원할 수 있는 장이 마련될 수 있다”고 반론한다. 삼성전자소프트웨어멤버십, LG전자모바일개발자포럼, 오픈마루 등 개발자들과 접촉을 넓히려는 이들과 손을 잡으면서 깊이와 넓이를 모두 제공할 수 있고, 이런 형태는 앞으로 더욱 확장될 것이라는 것이 그의 설명이다.
그는 단기간의 싸움이 아닌 장기전이 데브멘토가 가고 있는 길이라고도 했다.
이병희 대표는 “개발자들이 역할 모델 또는 인생 스승을 찾아 현실의 어려움을 극복하고 자기 꿈과 목표를 달성하는데 도움이 됐으면 좋겠다”고 말했다.
데브멘토 사이트에 가면 아직 덜 채워져 있는 것 같은 느낌을 받을 수 있다. 비우지 않으면 채울 수 없는 내공의 철학을 알거나 또 이렇게 여백을 남겨둬야 참여자들이 하나 둘 그 여백을 채워갈 수 있지 않을까 하는 생각을 해봤다. 이 비움을 채울 수 있는 것은 이제 고수와 젊은 IT 협객들의 몫이 될 것이고.
데브멘토는 멘토링3.0서비스 런칭과 연말을 맞이해 1석2조 이벤트를 개최, 이 기간동안 신규 가입하는 회원수당 100원을 연말 불우이웃돕기 기금으로 조성하고 또 개발자들에게는 크리스마스 데이트 비용, 개발지원금 등 300만원 상당의 현금과 경품을 지급할 계획이다.
