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중기 인사담당자 23.1%, "高스펙 지원자 탈락"

고스펙 지원자는 중소기업 입사가 상대적으로 어려운 것으로 알려졌다. 인크루트가 중소기업 인사담당자 308명을 대상으로 ‘채용 시 고스펙 지원자에 대한 인식’에 대한 설문조사를 실시한 결과, ▶‘긍정적’이라는 의견이 52.6%였고, ▶‘아무 영향도 미치지 않는다’는 의견은 24.4%로 각각 집계된 가운데, 전체의 23.1%(71명)는 오히려 채용에 ‘부정적’이라고 답한 것으로 나타났다. 높은 수준의 스펙이 중소기업 입사에 오히려 독이 되는 경우도 있다는 뜻. 채용에 ‘부정적’이라고 답한 기업에게 ‘실제로 떨어뜨린 적이 있는지’ 물은 결과에서도 모두(100.0%)가 ‘있다’고 답했다. 왜 이들을 선뜻 채용하지 못하고 부정적으로 바라보게 되는걸까? 인사 담당자들은 고스펙 지원자들을 합격 시켰을 경우 ‘더 좋은 직장을 찾아 금방 떠날 것 같아서’(63.4%)라는 답변을 1위로 내놨다. 스펙이 높으면 자사보다 나은 기업으로 언제라도 이직할...