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[우신소] NHN엔터, '토스트루키' 최민호·박정환

뚫기 힘들다는 취업난을 통과한 신입사원은 어떤 마음으로 회사에서 일하고 있을까요? '고생 끝, 행복 시작'을 외치며 즐겁게 근무하고 있을까요. 아니면 마음 한구석 조용히 불만을 감춘 채 그저 그렇게 일하고 있을까요. <블로터>에서 신입사원의 솔직한 마음을 '우리 신입사원을 소개합니다'(이하 우신소)를 통해 다뤄보려고 합니다. 입사 전 어떤 교육을 받았고 그 과정에서 무슨 생각이 들었는지 들어볼까요. 방문 회사 : NHN 엔터테인먼트(이하 NHN엔터) 교육 프로그램 : 토스트루키. NHN엔터는 신입사원을 뽑을 때 흔히 말하는 자격조건을 보지 않는다. 서류는 최소한의 성실성만 보고 필기시험을 치른다. 올핸 약 2천명이 필기시험을 치렀다. 이후 ‘필더토스트’를 통해 지원자가 회사 문화를 미리 경험할 수 있도록 회사 소개, 코딩 및 코드 리뷰, 실무진의 구두 면접을...

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원격근무는 꿈같은 얘기? 이들 기업을 보라

‘디지털 노마드.’ 인터넷의 발달로 사람들이 어디서나 일을 할 수 있게 된 덕분에 가능해진, 장소의 제약없이 어디든 원하는 곳에서 일하고 살아가는 사람들을 일컫는 말이다. 프리랜서나 기업가는 말할 것도 없고, 많은 회사들이 원격근무를 시행하기 시작하면서 이제는 보다 많은 사람들에게 선택 가능한 삶의 방식 중 하나가 돼 가고 있다. 아직 한국을 비롯한 여러 나라에서는 여전히 꿈같은 이야기다. 그러나 분명 변화는 일어나고 있다. 같은 시간에 같은 장소로 사람들을 불러모아 일을 시키는 기존 방식이 더는 당연한 것이 아닌 일이 됐다. 특히 기술 기반 회사들은 한 도시나 국가에 국한되지 않고 더 넓은 곳에서 인재를 영입하길 원한다. 원격근무는 자연스런 흐름으로 밀려오고 있다. 이에 힘입어 자신이 원하는 곳에서...