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LG텔레콤은 인턴십을 통해 2009년 하반기 신입사원 50여명을 선발할 계획이다.   모집 분야는 기술, 마케팅, 일반 사무 부문으로, LG텔레콤 홈페이지를 통해 오는 24일까지 지원서를 접수한다. 서류전형과 면접을 통해 선발된 인턴사원들은 7월 1일부터 8월 15일까지 인턴십을 거쳐, 연말 최종 50여명이 입사할 예정이다.  한편, LG텔레콤은 지난 2006년부터 인턴십을 통해서 신입사원을 채용하고 있으며, 현재 지난 동계 인턴십을 거쳐 입사한 신입사원들은 약 8주간의 네트워크 기술 및 영업 현장 교육 등을 받고 있다.

“힘든 산악행군이었지만 ‘해냈다’는 성취감, ‘할 수 있다’는 자신감과 패기를 가지고 돌아 갈 수 있게 됐습니다. “IT 서비스 회사인 SKC&C ‘09년 신입사원 민경훈씨의 말이다. SKC&C(www.skcc.com)는 09년 신입사원 107명을 대상으로 강원도 오대산에서 지난 6일부터 7일까지 ‘무박이일 패기훈련’을 실시했다. 이번 패기훈련은 SKC&C 신입사원 교육 과정인 ‘패기워크샵’의 마지막 과정으로 조직력 강화 훈련과 야간산악등반훈련으로 구성됐다. 조직력 강화 훈련에서는 ‘나에게는 용기와 열정과 신념이 [...]

2월 첫째주 금융권 채용이 잇따르고 있다. 인크루트(www.incruit.com)에 따르면 최근 은행, 보험, 카드사 등 금융권 전분야에 걸쳐 채용 소식이 이어지고 있다. 신한생명이 대졸 신입사원을 모집한다. 모집부문은 일반/영업관리, 상품개발, 계리, IT개발 등이며 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 동등학력 이상 소지자로 일반/영업관리 부문만 전공에 대한 제한이 없으며 그 외 부문은 관련 분야 전공자라면 지원할 수 있다. 서류전형, 인·적성 검사와 [...]

각 직군별 필요 인재가 서로 다르듯 기업 형태에 따라서도 뽑고 싶은 인재 유형이 서로 다르다. 이 때문에 구직자들은 각 기업 형태별로 원하는 인재유형이 무엇인지 파악하는 것이 필요하다. 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 지난 1월 5일부터 22일까지 국내외 기업에 재직중인 인사담당자 886명을 대상으로 실시한’2009년 우리 회사에 들어왔으면 하는 인재 유형’ 설문 결과에 따르면, 인사담당자 98%(868명)가 ‘2009년 뽑고 싶은 [...]

경력직을 채용하려는 기업들이 매년 늘어남에 따라 신입직 취업시장이 점차 어려워질 것으로 보인다. 온라인 리쿠르팅 업체 잡코리아가 지난 2005년부터 현재까지 자사 사이트에 등록된 채용공고를 분석한 결과, 경력직 채용공고가 평균 10건 중 3건 정도에 달하는 것으로 조사됐으며, 이러한 수치는 매년 조금씩 증가한 것으로 밝혀졌다. 2005 년 경력직을 채용하는 공고수는 32.4%(193,892건) 였으며, 2006년에는 0.5%P 증가한 32.9%(242,413건)였다. 2008년에는 34.5%(267,087건)로, 이는 2007년(274,404건_33.1%)보다 [...]

인사담당자들이 파악하는 신입사원의 특징은 무엇일까? 인사채용부문의 직무경력 10년이상인 인사담당자를 대상으로 조사한 결과, 최근 입사하는 신입사원들과 과거 10년 전 입사한 신입사원들 간에는 두드러진 특징이 존재한다고 답했다. 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 최근 국내기업에서 인사채용부문 경력이 10년 이상된 인사담당자 339명 대상으로 실시한 ‘신입사원의 특징 파악’ 설문에서 드러난 사실이다. 조사 결과, 설문에 참여한 인사담당자 97.6%(331명)가 과거의 신입사원과 비교해 최근 입사하는 신입사원들 간에는 특징이 존재한다고 답했으며, [...]

한국오라클(사장 표삼수, www.oracle.com/kr)은 2007년 대졸 신입직원을 공개 채용한다. 한국오라클은 데이터베이스(DB) 분야에서 전세계 1위 업체의 지위를 누리고 있으며, 기업용 소프트웨어 분야에서도 SAP의 뒤를 바짝 쫒고 있다. 최근에는 미들웨어 분야에도 IBM을 따라잡기 위한 막대한 투자를 단행하고 있다. 국내 사업도 호조를 띠고 있어 신입 직원들을 공개 채용하고 있는 것. 외국계 IT 업체가 신입 사원보다는 경력직 직원을 뽑아 왔던 [...]

KT 신입사원들이 지난 1월 24일 서울의 코엑스, 대학로, 영등포역 등에서 플래쉬몹 퍼포먼스를 진행했습니다. 아마 신문을 보신 분들은 사진을 보셨을 것이고, 인터넷에서도 관련 사진들도 잠시 보셨으리라 봅니다. 근데 제가 보기엔 정말 어처구니 없는 행동이 아니었나 하는 생각이 들었습니다. 플래쉬몹이 뭡니까? KT가 전한 플래쉬몹의 정의를 보죠.  플래쉬몹이란 이메일이나 휴대폰 연락을 통해 약속장소에 모여 아주 짧은 시간 동안 [...]

뜨거운 열기로 가득했다.  한국HP 컨설팅 본부가 25일 개최한 취업 설명회는 이 문장 하나로 설명할 수 있다. 20명을 선발하는 취업 설명회에 200여명이 넘게 모였다. 일자리를 찾아 발품을 판 이들의 눈망울이나 새로운 후배를 맞이할 기분에 들떠 있는 한국HP 컨설턴트들이나 모두 같은 ’열정’을 가지고 있었다. 한국HP 컨설팅본부가 6년만에 경력 1년 미만의 신입 사원 20명을 선발한다. 원서를 제출하는 이들은 선발이 [...]