오디오 강자인 보스(BOSE)가 회사 창립후 처음으로 여성 최고경영자(CEO)가 취임한다고 24일(현지시간) 주요 매체들이 전했다. 9월부터 보스를 새로 이끌 CEO는 릴라 스나이더로, 맥킨지 컨설턴트 출신이며 이전까지 글로벌 전자상거래 업체 '피트니 보우스' CEO를 맡았다. 매사추세츠공과대학(MIT)에서 기계공학 박사를 받은 전문가로, 기술과 경영 모두 인사이트를 가진 인물로 평가된다. 필 헤스 CEO의 뒤를 잇게 된 스나이더는 자신의 트위터 계정을 통해 기대감을 전하며 "지난 50년간 사람들의 삶을 나아지게 해준 제품과 경험을 만들어온 팀에 합류하게 되어 기쁘다"며 임기 시작이 흥분된다고 밝혔다. <엔가젯>은 주요 오디오 관련 업체에서 여성 CEO를 지명한 것은 드문 일이며, IT·전자 업계 전반에서도 여성이나 소수인종의 비중은 여전히 낮은 상황에서 이번 선임이 의미가 크다고 전했다. 한편 보스는...

구글코리아는 소프트웨어 분야 여성 인재를 육성하고, 커리어 개발을 지원하고자 2017년 국내 최초로 ‘구글 여성 소프트웨어 캠프(Develop with Google)’ 프로그램을 만들었다. 이번에 세 번째 프로그램이 열린다. 여성 엔지니어를 꿈꾸는 학도로서 커리어를 고민한다면, 문은 활짝 열릴지어니 두드려 보자. 구글코리아는 소프트웨어 분야 여성 인재 양성을 위한 커리어 개발 프로그램인 ‘구글 여성 소프트웨어 캠프’ 3기 참가자 모집을 10월16일부터 시작한다고 밝혔다. 구글 여성 소프트웨어 캠프는 다양성을 위한 구글의 사회 공헌 프로그램 중 하나다. 컴퓨터 및 전기전자공학 관련 학과에 재학 중인 학·석·박사 여학생을 대상으로 프로젝트 능력 향상 및 커리어 개발을 위한 다양한 실질적인 교육을 포괄적으로 제공한다. 또 국내 여성 엔지니어 커뮤니티의 저변을 확대하기 위해 구글 사내 여성...

엔씨문화재단과 한국여성수리과학회(KWMS)가 '젊은여성수학자상' 제2회 수상 후보를 추천 받는다. 엔씨소프트가 만든 비영리 재단 엔씨문화재단은 4월3일 한국여성수리과학회와 공동으로 ‘제2회 KWMS-NC문화재단 젊은여성수학자상’의 후보를 추천 받는다고 밝혔다. 2017년 제정된 ‘KWMS-NC문화재단 젊은여성수학자상’은 수리과학 분야에서 연구활동 및 개발업적이 탁월해 차세대 리더로 성장할 잠재력이 큰 만 40세 이하 한국의 젊은 여성수학자를 발굴하고 지원하는 것을 목적으로 하고 있다. 순수수학과 응용수학(통계분야 포함) 분야에서 1명씩 총 2명에게 수여되며 작년 ‘제1회 KWMS-NC문화재단 젊은여성수학자상’ 순수분야에서는 오래된 난제인 프란틀 추측을 증명한 포스텍 배명진 교수가, 응용분야에서는 감염병과 관련한 수학, 의학, 경제학의 뛰어난 융합 연구를 진행한 숭실대 심은하 교수가 각각 수상했다. 후보자격은 한국여성수리과학회 이사나 3인 이상의 정회원 또는 수리과학 관련 기관장(학과장 이상)의 추천을 받으면 된다....

성범죄 피해 사실을 고발하는 미투(#MeToo) 운동이 미국에서 시작해 세계적으로 빠르게 확산하고 있습니다. 지난 3월8일은 세계 여성의 날로 여성의 권리와 성차별의 문제에 대한 경각심을 일으킨 계기가 됐습니다. 국경을 넘어서 전 세계적으로 성 평등에 대한 목소리가 높아지고 있음을 알 수 있는데요. 과연 사회 속 여성의 모습은 어떨까요? 데이터로 살펴보도록 하겠습니다. • • • • • • 남성만큼 똑똑한 여성? 교육 기회에 대하여 "여성만 하는 사회 진출 " 혹시 알고 계셨나요? ‘사회 진출’이라는 표현은 여성에게만 사용된다고 합니다. 여성이 경제 활동을 시작하는 데에 보이지 않는 장벽이 있다는 의미를 내포하는데요. 여성이 사회 활동을 시작하는데 어려움을 겪는 이유는 여러가지가 있겠지만, 그중 하나로 교육 기회에서의 차이를 생각해...

코인원이 글로벌 사회공헌 활동을 진행한다. 코인원은 '코인원 기부’ 프로젝트를 시작한다고 12월19일 밝혔다. 프로젝트의 슬로건은 '사람과 기술, 기술과 세상의 연결을 통한 따뜻한 움직임'이다. 코인원은 이번 사회공헌 활동을 통해 블록체인과 암호화폐가 지닌 다양한 가치를 국내외 곳곳에 전파해 나갈 예정이다. 첫 번째 사회공헌 프로젝트는 아프가니스탄의 여성 개발자를 위한 CTI 지원이다. CTI는 '코드 투 인스파이어'의 약어로 페레슈테 포르흐가 설립했다. CTI는 아프가니스탄 내 뿌리 깊은 성 불평등을 바로잡기 위해 만들어진 비영리 교육 단체이자 전문적인 기술 교육은 물론 직업 연계까지 도움을 주는 코딩 전문학교다. 아프가니스탄 여성의 사회 참여 기회는 극히 제한적이다. 은행 계좌를 생성하는 것조차 불가능하다. CTI는 15~25세 사이의 여성을 대상으로 코딩 전문 교육을 진행하고, 교육을...

구글코리아가 소프트웨어 분야 여성 인재 양성을 위한 커리어 개발 프로그램인 ‘구글 여성 소프트웨어 캠프(Develop with Google)’ 2기 선발을 시작하고 9월27일부터 참가자를 모집한다. 구글 여성 소프트웨어 캠프는 엔지니어를 꿈꾸는 여성 인재를 소프트웨어 분야 리더로 키우고자 하는 프로그램으로, 다른 참가자는 물론 구글 사내 여성 엔지니어, 업계 여성 전문가들과 교류하는 기회를 통해 국내 여성 엔지니어 커뮤니티의 저변확대를 목표로 참가자들을 지원하고 있다. 파일럿 프로그램으로 진행한 1기 캠프에는 24명의 학생이 참가, 8주 동안 프로그래밍 능력 향상 및 커리어 개발을 위한 실질적인 교육에 참가했다. 프로그램 종료 후 진행한 설문조사에서 응답자 전원(전체 참가자 24명 중 22명)이 캠프 참가 이후 소프트웨어 엔지니어 직군에 더 관심이 생겼다고 답변했으며 95%(21명)가...

구글 엔지니어였던 제임스 데모어가 한 달여 전 10페이지 분량의 메모를 남겼다. 이 메모는 곧 성차별 논란에 휩싸였다. 먼저 언론에 소개된 메모 내용을 살펴보자. "남녀 간 생물학적 차이가 있고, 이는 테크 기업에서 여성 직원의 수, 여성 리더의 수에 영향을 미친다." "생물학적으로 여성은 남성보다 아이디어보다 미적인 것, 감정적인 것에 관심이 많다. 또 여성은 일반적으로 '사물'보다 '사람'에 관심이 더 많다." "남성은 일반적으로 여성에 비해 더 체계적(시스템적)이다. 이는 많은 남성들이 여성보다 코딩을 더 좋아하는 이유이기도 하다." "여성은 남성에 비해 워크-라이프 밸런스를 더 추구한다. 남성은 여성보다 높은 지위에 오르고자 하는 원동력이 강하다." 논란이 일자 순다 피차이 구글 최고경영자(CEO)는 "잘못된 고정관념을 퍼뜨렸다"라며 제임스 데모어를 해고했다. 논란은 더욱...

한국여성과학기술인지원센터(WISET, 위셋)이 예비 창업자들을 대상으로 ‘2016 더블유 스타트업 인사이트’를 6월 30일 서울창조경제혁신센터 컨퍼런스홀에서 개최한다. 2016 더블유 스타트업 인사이트은 위셋이 여성 예비창업자 발굴을 위해 서울창조경제혁신센터와 공동으로 기획한 교육 프로그램으로 기술선도형 창업지원 전문기관인 타이드인스티튜트가 교육 운영을 담당한다. 이날 행사에서는 천하영 이스라엘대사관 상무관의 이스라엘 창업생태계에 관한 기조강연을 시작으로, 김지현 SK플래닛 상무가 글로벌 ICT 비즈니스 시장과 전망에 대해 강연하고, 여성 창업자인 김호선 스파이카 대표, 민윤정 코노랩스 대표가 글로벌 창업 도전기를 공유한다. 2015년도 위셋 스타트업 스프링보드 창업경진대회 최우수팀인 ‘오누이’의 강연도 이어진다. 참가자들은 사전 신청을 통해 창업 아이디어의 피칭과 창업 주제별 그룹 형성, 네트워킹 프로그램에 참여할 수 있다. 우수팀은 2016년 7-8월에 진행하는 여성 글로벌 창업지원 창업캠프 참여할...

국내 소프트웨어(SW)분야 여성 인력이 미국, 영국 등 SW 선진국 대비 60% 수준에 불과하고 그 비중 역시 해마다 꾸준한 하락세를 보이고 있는 것으로 나타났다. 소프트웨어정책연구소(SPRi)가 6월7일 발간한 ‘SW 여성 인력 현황 비교 분석’ 보고서 따르면 지난 2015년 국내 SW 분야 여성 인력 비중은 12.5%로, SW시장규모 상위 1·2위 국가인 미국 22.9%, 영국 19.1%과 비교해 7% 이상 낮았다. 특이한 점은 지난 2014년 국내 SW 분야 학위취득자 중 여성 비중은 18.8%로  미국·영국과 비교했을 때 평이한 수준이었다. 같은 SW 분야라도 학교보다 직장 사회에서 남녀 성비 격차가 더 크다는 의미다. SPRi는“이러한 결과는 비교국가에서 나타나지 않은 특이 현상으로, 향후 경력단절 문제 등의 해당 현상에 대한 정확한 요인...

SAP코리아가 6월2일 ‘백투워크(Back-to-Work) 프로그램’을 발표했다. 백투워크 프로그램은 잠시 육아 등의 사유로 휴직했다 직장으로 복귀를 꿈꾸는 여성 인력에게 경력 개발과 교육의 기회를 제공하는 SAP의 인재 양성 프로그램이다. 이 프로그램은 전세계 SAP 지사 가운데 한국에서 처음으로 실시된다. 신은영 SAP코리아 부사장은 서울 일지아트홀에서 열린 발표회에서 백투워크 프로그램을 도입한 취지를 설명하고, 여성 인력들에게 더 많은 기회를 제공하기 위한 SAP의 의지와 앞으로의 방향을 강조했다. 특히 백투워크 프로그램은 경력단절 여성들이 자신의 전문분야와 관심 분야에서 업무를 다시 시작할 수 있는 탄력적인 근무 환경을 조성하는 데 초점을 맞췄다. 심사를 통해 선발된 참가자들은 각자의 역량과 경험에 적합한 프로젝트에 배치된다. 육아 중인 여성의 편의를 최대한 고려해 유연한 근무제도를 적극 지원한다. 업무...