기업

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if카카오

카카오 개발자의 ‘찐세계’는 어떨까?

요즘 개발자를 찾는 기업은 차고 넘친다. 하지만 좋은 개발자 영입에 단순히 고액 연봉만 필요했던 시대는 이제 지났다. 개발자들도 과거보다 선택권이 넓어진 만큼, 입사에 앞서 내부 개발문화 및 근무 조건들에 대해 더 깊이 알아보고 고민해보는 분위기다. 18일, 이 같은 가려움을 조금이라도 긁어낼 수 있는 행사가 개최됐다. 카카오톡 10주년을 기념해 3일간 온라인으로 개최되는 ‘if(kakao)2020’ 행사 첫날에는 카카오의 다양한 서비스와 기술 소개 외에도 ‘카카오 개발자의 찐세계’ ‘카카오 입사 8개월 리얼 후기’ 등 실제 카카오 개발자들이 입사 후 경험한 사내 개발 문화와 분위기, 성장통에 대해 나누는 발표 영상들이 공유됐다. 신입에게도 주어지는 능동적 의사결정 권한 신정환 카카오 CTO를 포함해 3명의 현직 개발자가 참여한 ‘카카오 개발자의...

개발자

[개발자 괌②]토종 소프트웨어 만물상 '티맥스'

“개발자 괌(구합니다)!” 개발자 전성시대다. 전 산업의 디지털화, 비대면 기술 수요 증가로 요즘은 분야를 막론하고 개발자 채용이 급증하는 추세다. 현장의 기업 관계자들은 “좋은 개발자 모시는 게 하늘의 별 따기”라며 “이젠 개발자가 회사를 골라서 간다”고 말한다. ‘개발자 괌’을 통해 치열한 인재 유치전에 나선 이들 기업이 어떤 조건으로 개발자들을 유혹하고 있는지 확인해 보자. 국내 개발업계 터줏대감 ‘티맥스’ 티맥스는 1997년 ‘티맥스소프트’를 시작으로 20년 이상 다양한 B2B 솔루션을 개발해온 토종 소프트웨어 개발 그룹이다. 전통적으로 미들웨어, DBMS에 집중해왔으며  최근 AI와 클라우드 등 미래 기술 개발에도 중점을 두고 있다. B2B 기업 중 하나로 대중적 인지도가 높진 않지만 매년 성장이 이뤄지고 있고, 18개국 해외법인 보유 및 각 그룹사별로...

개발자

[개발자 괌①]카카오 계열 블록체인 올라운더 '그라운드X'

"개발자 괌(구합니다)!". 바야흐로 개발자 전성시대다. 전 산업의 IT화를 뜻하는 ‘디지털 트랜스포메이션’, 비대면 기술 수요 증가로 요즘 개발자 채용은 분야를 막론하고 구인란이다. 현장의 기업 관계자들도 ‘좋은 개발자 모시는 게 하늘의 별 따기’라고 입을 모은다. 이젠 개발자가 회사를 골라서 간다고 한다. '개발자 괌' 시리즈에서 개발자의 마음을 사로 잡으려는 채용 기업의 '패'를 확인해보자. 그라운드X는 지금이 ‘청춘’ 지난주 대규모 개발자 채용 공고를 낸 ‘그라운드X’는 카카오의 블록체인 기술 계열사다. 사실 카카오가 블록체인 사업을 하고 있다는 사실을 아는 이는 생각보다 적은데, 일반적인 B2C 분야가 아닐뿐더러 그라운드X는 보통의 계열사와 달리 사명에 ‘카카오’를 붙이지 않은 까닭이기도 하다. 그러나 블록체인 업계에서 그라운드X와 자체 블록체인 플랫폼 ‘클레이튼(Klaytn)’의 존재감은 상당하다. 특히...

블록체인

아이콘루프·사람인, 채용 서비스에 블록체인 도입

아이콘루프와 사람인HR이 블록체인 기술 적용 범위를 채용 시장 전반으로 확대한다. 올해 초 블록체인 기술 기반 사업 추진 업무협약을 맺는 양사는 기술·사업적 준비가 완료됨에 따라 사람인에서 진행 중인 취업 및 채용 서비스에 아이콘루프의 블록체인 기술 적용을 시작한다고 밝혔다. 먼저 사람인의 ‘최종 면접 리포트 위변조 방지 서비스’, ‘분산ID 기반 증명서 위변조 방지 서비스’, ‘수험생 오프라인 시험 출결 체크 서비스’ 등에 블록체인을 적용해 채용 과정의 신뢰도를 높일 계획이다. 블록체인을 채용시험 과정에 도입하면 채점 결과를 블록체인에 실시간으로 기록, 추후 결과의 수정과 번복을 불가능하게 할 수 있다. 또 블록체인 DID 기술이 적용된 QR코드로 수험생의 응시 자격 여부를 신속하게 검증하고 출결 과정이 편리해지며, 대리시험 등의 비리를...

개발자

‘100% 온라인 전형’ 라인, 오늘부터 하반기 신입 개발자 공채

라인플러스(LINE PLUS)와 계열사가 오늘부터 2020년 하반기 소프트웨어 개발 신입 라이너(LINER·라인 임직원) 공개채용에 나선다. 이번 채용은 상반기와 동일하게 필기테스트와 면접을 포함한 모든 전형이 ‘100% 온라인’ 방식으로 진행된다. 모집 법인은 라인플러스, 라인비즈플러스, 라인파이낸셜플러스, 라인스튜디오, 총 4개 법인이다. 모집 부문은 ▲서버 ▲클라이언트 ▲클라우드/빅데이터로 라인 앱은 물론, 커머스, 핀테크, 게임 등 분야에서 채용이 진행된다. 지원서 마감은 9월 7일이다. 온라인 코딩테스트, 온라인 필기테스트 및 서류전형 이후 1, 2차 화상 면접을 거쳐 합격자를 선발할 예정이다. 최종 합격자 입사 일정은 오는 11월부터 2021년 1월 사이다. 법인별로 상이하며, 공개채용 관련한 보다 자세한 내용은 홈페이지 (https://recruit.linepluscorp.com/lineplus/career/list)에서 확인할 수 있다. 오는 26일부터 28일까지 3일간 온라인 채용박람회를 개최한다. 현재 사전 신청자...

개발자

쏘카, 하반기 개발자 공개 채용 시작...20일까지 접수

쏘카가 13일부터 ‘2020년 하반기 신입·경력 개발자 공개 채용’을 진행한다. 쏘카는 이번 공개 채용을 통해 ▲백오피스 개발자 ▲서버 개발자 ▲웹프론트엔드 개발자 ▲DevOps(데브옵스) 엔지니어 ▲DBA(데이터베이스 관리자) ▲안드로이드 개발자 ▲iOS 개발자 등 총 7개 부문에서 00명을 모집한다. 서류 지원은 오는 20일까지 진행된다. 서류 전형을 통과한 지원자에 한해 8월 말 일괄적으로 온라인 코딩 테스트를 진행한다. 이후 실무진과 임원 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 채용공고와 자세한 지원 방법은 쏘카 채용 페이지에서 확인할 수 있으며, 자세한 내용은 포털 사이트 네이버에서 '쏘카 채용'을 검색하면 확인할 수 있다. 쏘카 개발 그룹의 주요 프로젝트와 조직문화는 공식 블로그(blog.socar.kr)와 기술 블로그(tech.socarcorp.kr)를 통해 자세히 알아볼 수 있다. 올해로 창립 9년째를 맞이한 쏘카는 차량...

AI 면접

"진짜 웃는 거 맞아요?"…日 기업, 'AI 미소 채용' 실시

일본에서 AI(인공지능)로 면접자의 미소를 집중적으로 파악하고 채용의 평가 기준으로 삼는 독특한 시도가 이뤄진다. 해당 AI는 면접용 어색한 웃음도 파악해서 효과적인 ‘미소 채용’을 돕는다. 일본 산케이신문은 나고야 등에서 어린이집을 운영하는 ‘글로브 하트’과 IT기업 ‘바이탈리피’가 공동으로 사람의 웃는 얼굴을 수치화하는 AI시스템을 개발했다고 22일 전했다. 어린이집 측은 아이를 맡기는 보호자의 신뢰를 얻기 위해서 미소가 중요하다고 여기고 이러한 AI를 개발했다고 밝혔다. 오자와 키요타카 글로브 하트 대표는 “미소가 넘치는 어린이집은 보육사가 그만두기 어렵고, 아이나 보호자로부터 선택된다”며 “꾸민 스마일을 파악하는데다 (면접자가) 미인인지 아닌지도 관계없다”고 말했다. 해당 미소 채용 면접은 9월 13일 실시할 예정이다. 진행 방식은 15분 면접에서 면접관과 AI가 각각 50점씩 점수를 매겨 100점 만점으로 평가한다....

신입

“경력보다 실력” 토스, 3년 이하 개발자 뽑는다

  모바일 금융 서비스 토스를 운영하는 비바리퍼블리카가 경력 3년 이하 개발자를 공개 채용한다. 서류 평가 없이 모든 지원자가 코딩테스트로 실력을 겨룬다. 토스는 ‘2020 토스 NEXT 개발자 채용' 공고를 내고, 경력 3년 이하 개발자 공채를 20일 시작했다. 모집 분야는 △프론트엔드(Frontend) △iOS △안드로이드 △서버 △풀스택(Full Stack) △데이터 엔지니어링 등 6개 분야로, 최대 20명의 개발자를 채용한다. 오는 8월 출범 예정인 토스페이먼츠 서버 개발자도 함께 채용한다. 토스는 이번 채용에서 학력이나 경력보다도 개발 역량을 우선한다. 서류 평가 절차를 없애고 모든 지원자가 코딩테스트로만 평가받는다. 오는 29일까지 인적사항만으로 지원서 접수를 받은 뒤 8월 초 온라인 코딩테스트를 진행한다. 토스는 코딩테스트 합격자에 한해 이력서와 포트폴리오 등 면접에 필요한 서류를...

게임

게임 시장 커진다는데 신입 구직자 눈높이는?

-신입 구직자 희망연봉 평균 2968만원 -전체 신입 희망연봉 대비 2만원↓…"중소기업도 OK" 87.8% 올해도 한국을 포함한 글로벌 게임 시장의 성장세가 예상되는 가운데 게임 기업 입사를 희망하는 구직자들의 희망 연봉은 전체 신입 구직자와 비슷한 수준을 보였다. 지난 27일 취업포털 '게임잡'이 게임업계 신입 구직자 458명을 대상으로 희망연봉 조사를 실시한 결과 취업 시 바라는 희망연봉은 평균 2968만원으로 집계됐다. 이는 지난 5월 잡코리아가 전체 신입직 구직자들의 희망연봉(2970만원) 조사 결과와 비슷한 수치다. 게임업계 신입 구직자들의 희망연봉을 성별로 살펴본 결과 '남성(2957만원)'과 '여성(2977만원)'이 비슷한 수치를 보였다. 최종학력별 분석결과에서는 4년대졸 구직자(3027만원)와 전문대졸 구직자(2831만원)간 200만원 가량 차이가 났다. 신입직 구직자 중 87.8%는 '첫 직장으로 중소기업에 취업할 의향이 있다'고 답했다. 관련...

뱅크샐러드

2020 봄 스타트업 채용 모음

한국경제연구원이 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰한 '2020년 상반기 신규채용 계획' 조사 결과를 보면 대기업 4곳 중 1곳은 올해 상반기 신규 채용을 하지 않거나 규모를 줄일 계획인 것으로 나타났다. 채용 계획을 확정하지 못한 대기업은 3곳 중 1곳이다. 이런 와중에 스타트업들이 크고 작은 채용 소식을 전하고 있다. 2020년 봄 스타트업 채용 소식을 모았다. 뱅크샐러드는 스타트업으로 큰 규모의 공채를 진행한다. 개발, 디자인, 기획, 법무, 마케팅 등 90여개 직군, 총 200명을 뽑는다. 회사 측은 연봉은 업계 최고 수준으로 상향 조정했고, 식사 제공과 근무지(여의도)로 생활권 이전이 필요한 직원 대상의 복지도 준비 중이다. ‘사내-사외 추천 제도’는 인재 추천 시 최대 2천만원 가량의 보상금을 지급하고 근속연수, 나이와 관계없이 성과와...