블록체인

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아이콘루프·사람인, 채용 서비스에 블록체인 도입

아이콘루프와 사람인HR이 블록체인 기술 적용 범위를 채용 시장 전반으로 확대한다. 올해 초 블록체인 기술 기반 사업 추진 업무협약을 맺는 양사는 기술·사업적 준비가 완료됨에 따라 사람인에서 진행 중인 취업 및 채용 서비스에 아이콘루프의 블록체인 기술 적용을 시작한다고 밝혔다. 먼저 사람인의 ‘최종 면접 리포트 위변조 방지 서비스’, ‘분산ID 기반 증명서 위변조 방지 서비스’, ‘수험생 오프라인 시험 출결 체크 서비스’ 등에 블록체인을 적용해 채용 과정의 신뢰도를 높일 계획이다. 블록체인을 채용시험 과정에 도입하면 채점 결과를 블록체인에 실시간으로 기록, 추후 결과의 수정과 번복을 불가능하게 할 수 있다. 또 블록체인 DID 기술이 적용된 QR코드로 수험생의 응시 자격 여부를 신속하게 검증하고 출결 과정이 편리해지며, 대리시험 등의 비리를...

개발자

‘100% 온라인 전형’ 라인, 오늘부터 하반기 신입 개발자 공채

라인플러스(LINE PLUS)와 계열사가 오늘부터 2020년 하반기 소프트웨어 개발 신입 라이너(LINER·라인 임직원) 공개채용에 나선다. 이번 채용은 상반기와 동일하게 필기테스트와 면접을 포함한 모든 전형이 ‘100% 온라인’ 방식으로 진행된다. 모집 법인은 라인플러스, 라인비즈플러스, 라인파이낸셜플러스, 라인스튜디오, 총 4개 법인이다. 모집 부문은 ▲서버 ▲클라이언트 ▲클라우드/빅데이터로 라인 앱은 물론, 커머스, 핀테크, 게임 등 분야에서 채용이 진행된다. 지원서 마감은 9월 7일이다. 온라인 코딩테스트, 온라인 필기테스트 및 서류전형 이후 1, 2차 화상 면접을 거쳐 합격자를 선발할 예정이다. 최종 합격자 입사 일정은 오는 11월부터 2021년 1월 사이다. 법인별로 상이하며, 공개채용 관련한 보다 자세한 내용은 홈페이지 (https://recruit.linepluscorp.com/lineplus/career/list)에서 확인할 수 있다. 오는 26일부터 28일까지 3일간 온라인 채용박람회를 개최한다. 현재 사전 신청자...

개발자

쏘카, 하반기 개발자 공개 채용 시작...20일까지 접수

쏘카가 13일부터 ‘2020년 하반기 신입·경력 개발자 공개 채용’을 진행한다. 쏘카는 이번 공개 채용을 통해 ▲백오피스 개발자 ▲서버 개발자 ▲웹프론트엔드 개발자 ▲DevOps(데브옵스) 엔지니어 ▲DBA(데이터베이스 관리자) ▲안드로이드 개발자 ▲iOS 개발자 등 총 7개 부문에서 00명을 모집한다. 서류 지원은 오는 20일까지 진행된다. 서류 전형을 통과한 지원자에 한해 8월 말 일괄적으로 온라인 코딩 테스트를 진행한다. 이후 실무진과 임원 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 채용공고와 자세한 지원 방법은 쏘카 채용 페이지에서 확인할 수 있으며, 자세한 내용은 포털 사이트 네이버에서 '쏘카 채용'을 검색하면 확인할 수 있다. 쏘카 개발 그룹의 주요 프로젝트와 조직문화는 공식 블로그(blog.socar.kr)와 기술 블로그(tech.socarcorp.kr)를 통해 자세히 알아볼 수 있다. 올해로 창립 9년째를 맞이한 쏘카는 차량...

AI 면접

"진짜 웃는 거 맞아요?"…日 기업, 'AI 미소 채용' 실시

일본에서 AI(인공지능)로 면접자의 미소를 집중적으로 파악하고 채용의 평가 기준으로 삼는 독특한 시도가 이뤄진다. 해당 AI는 면접용 어색한 웃음도 파악해서 효과적인 ‘미소 채용’을 돕는다. 일본 산케이신문은 나고야 등에서 어린이집을 운영하는 ‘글로브 하트’과 IT기업 ‘바이탈리피’가 공동으로 사람의 웃는 얼굴을 수치화하는 AI시스템을 개발했다고 22일 전했다. 어린이집 측은 아이를 맡기는 보호자의 신뢰를 얻기 위해서 미소가 중요하다고 여기고 이러한 AI를 개발했다고 밝혔다. 오자와 키요타카 글로브 하트 대표는 “미소가 넘치는 어린이집은 보육사가 그만두기 어렵고, 아이나 보호자로부터 선택된다”며 “꾸민 스마일을 파악하는데다 (면접자가) 미인인지 아닌지도 관계없다”고 말했다. 해당 미소 채용 면접은 9월 13일 실시할 예정이다. 진행 방식은 15분 면접에서 면접관과 AI가 각각 50점씩 점수를 매겨 100점 만점으로 평가한다....

신입

“경력보다 실력” 토스, 3년 이하 개발자 뽑는다

  모바일 금융 서비스 토스를 운영하는 비바리퍼블리카가 경력 3년 이하 개발자를 공개 채용한다. 서류 평가 없이 모든 지원자가 코딩테스트로 실력을 겨룬다. 토스는 ‘2020 토스 NEXT 개발자 채용' 공고를 내고, 경력 3년 이하 개발자 공채를 20일 시작했다. 모집 분야는 △프론트엔드(Frontend) △iOS △안드로이드 △서버 △풀스택(Full Stack) △데이터 엔지니어링 등 6개 분야로, 최대 20명의 개발자를 채용한다. 오는 8월 출범 예정인 토스페이먼츠 서버 개발자도 함께 채용한다. 토스는 이번 채용에서 학력이나 경력보다도 개발 역량을 우선한다. 서류 평가 절차를 없애고 모든 지원자가 코딩테스트로만 평가받는다. 오는 29일까지 인적사항만으로 지원서 접수를 받은 뒤 8월 초 온라인 코딩테스트를 진행한다. 토스는 코딩테스트 합격자에 한해 이력서와 포트폴리오 등 면접에 필요한 서류를...

게임

게임 시장 커진다는데 신입 구직자 눈높이는?

-신입 구직자 희망연봉 평균 2968만원 -전체 신입 희망연봉 대비 2만원↓…"중소기업도 OK" 87.8% 올해도 한국을 포함한 글로벌 게임 시장의 성장세가 예상되는 가운데 게임 기업 입사를 희망하는 구직자들의 희망 연봉은 전체 신입 구직자와 비슷한 수준을 보였다. 지난 27일 취업포털 '게임잡'이 게임업계 신입 구직자 458명을 대상으로 희망연봉 조사를 실시한 결과 취업 시 바라는 희망연봉은 평균 2968만원으로 집계됐다. 이는 지난 5월 잡코리아가 전체 신입직 구직자들의 희망연봉(2970만원) 조사 결과와 비슷한 수치다. 게임업계 신입 구직자들의 희망연봉을 성별로 살펴본 결과 '남성(2957만원)'과 '여성(2977만원)'이 비슷한 수치를 보였다. 최종학력별 분석결과에서는 4년대졸 구직자(3027만원)와 전문대졸 구직자(2831만원)간 200만원 가량 차이가 났다. 신입직 구직자 중 87.8%는 '첫 직장으로 중소기업에 취업할 의향이 있다'고 답했다. 관련...

뱅크샐러드

2020 봄 스타트업 채용 모음

한국경제연구원이 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰한 '2020년 상반기 신규채용 계획' 조사 결과를 보면 대기업 4곳 중 1곳은 올해 상반기 신규 채용을 하지 않거나 규모를 줄일 계획인 것으로 나타났다. 채용 계획을 확정하지 못한 대기업은 3곳 중 1곳이다. 이런 와중에 스타트업들이 크고 작은 채용 소식을 전하고 있다. 2020년 봄 스타트업 채용 소식을 모았다. 뱅크샐러드는 스타트업으로 큰 규모의 공채를 진행한다. 개발, 디자인, 기획, 법무, 마케팅 등 90여개 직군, 총 200명을 뽑는다. 회사 측은 연봉은 업계 최고 수준으로 상향 조정했고, 식사 제공과 근무지(여의도)로 생활권 이전이 필요한 직원 대상의 복지도 준비 중이다. ‘사내-사외 추천 제도’는 인재 추천 시 최대 2천만원 가량의 보상금을 지급하고 근속연수, 나이와 관계없이 성과와...

마이데이터

뱅크샐러드, "마이데이터 인재 찾습니다"

뱅크샐러드가 데이터 인재 확보에 나섰다. 뱅크샐러드는 채용 전용 홈페이지를 오픈하고, 데이터 인재와 향후 데이터 활성화를 이끌 수 있는 환경을 강화하겠다고 밝혔다. 이번 채용을 통해 고객 중심적인 사고로 고객을 위한 임팩트에 몰입하는 것은 물론, 개인의 데이터를 활용해 오직 개인만의 차별화된 서비스 창출을 함께 도모할 ‘마이데이터 인재’를 영입할 예정이다. 채용 모집 분야는 개발·디자인·기획·법무· 마케팅 등 90여개의 직군으로, 목표 인원은 총 200명이다. 모집은 채용 홈페이지에서 상시로 진행되며 채용과 관련된 모든 사항은 해당 사이트에서 확인할 수 있다. 채용은 서류전형, 유선면접, 대면면접, 최종합격 단계 과정을 거친다. 뱅크샐러드의 면접은 유선 합격자가 하루 내에 모든 대면 면접 절차를 마칠 수 있는 게 특징이다. 앞서 뱅크샐러드는 지난해 450억원의 시리즈 C...

위메프

"위메프에서 일할 상품기획자 1천명을 찾습니다"

누적 투자금액 3700억원을 뽑은 위메프가 대대적인 인력 채용에 나선다. 위메프는 12월12일 경력사원 공개채용을 시작으로 2020년 연말까지 MD(상품기획자)를 1천명 신규 채용할 계획이라고 밝혔다. 위메프는 매년 MD 공채를 꾸준히 진행해왔지만, 이번처럼 네 자릿수 채용을 예고한 것은 처음이다. 김동희 위메프 영업본부장은 “그간 위메프는 좋은 상품을 보유한 파트너사와 MD들의 긴밀한 협력으로 업계 평균을 크게 상회하는 성장을 지속했다”라며 “투자유치로 자금을 충원한 만큼 사람과 파트너사에 투자해 자연스럽게 고객들에게 더 큰 가치를 드리고, 이에 힘입어 기존 성장을 뛰어넘는 성과를 거둘 것”이라고 말했다. 위메프는 이번 채용에서 온라인MD 위주였던 지원자격에서 벗어나 제조기업, 온·오프라인 유통업계 근무자까지 경력 채용 기회를 넓혔다. 빠르게 성장하는 이커머스 시장에서 소비자와 업계 전반, 제품 등을 따라잡으려면...

맵퍼스

맵퍼스, 대졸 신입공채 실시...오는 9일까지 접수

전자지도 소프트웨어 전문기업 맵퍼스가 ‘2020년 대졸 신입사원 공개 채용’을 진행한다. 맵퍼스는 이번 채용을 통해 미래 자동차 산업의 핵심 기술인 전자지도 강소 기업으로 동반 성장해나갈 인재를 선발하고자 한다고 전했다. 채용 부문은 ▲응용 소프트웨어(S/W) 개발 ▲서버 개발 ▲시스템 개발 등 총 3개 부문으로, 개발 업무에 필요한 기본적인 지식뿐 아니라 프로그래밍에 대한 지원자의 열정과 흥미를 주요 항목으로 평가한다. 공통 지원자격 요건은 2020년 2월 졸업예정자를 포함한 4년제 대학교 학사 이상 졸업자로 전 학년 평점 3.0이상(4.5만점 기준)이다. S/W개발 관련 전공자, 관련 프로젝트 및 업무수행 경험자, 업무상 영어나 중국어 활용이 가능한 자 등은 우대한다. 입사지원서는 오는 9일 자정까지 맵퍼스 공식홈페이지(mappers.kr/ko-KR/join-us.do)를 통해 접수할 수 있다. 서류전형 합격자는 12월26일...