‘오색오감’은 ‘5가지 색깔 있는 봉사 활동에 5가지 감동을 담는다’는 뜻을 담아 네오위즈가 진행하는 자원봉사 활동이다. 2008년 시작돼 2009년부터 해마다 두 차례씩 진행해오고 있다. 네오위즈 계열사 임직원이라면 누구나 한 번은 참여하는 연례행사로 굳었다. 올해부터는 회사별로 참여하는 형태를 떠나, 직원이 선택 참여하는 방식으로 확대됐다. 이번 오색오감 행사엔 올해 새롭게 네오위즈 식구가 된 네오위즈모바일, 씨알스페이스 임직원도 함께 참여한다.

첫 봉사활동은 성남지역 저소득층 아동들을 위한 공부방 개보수 활동이다. 어린이재단 추천을 받은 지역 공부방과 가정집 공부방에 네오위즈 임직원이 방문해 도배, 페인트칠, 새시 등 시설을 개보수하고 교육 기자재도 기부할 예정이다.

네오위즈 대표 봉사활동인 ‘사랑의 연탄나눔’ 행사도 진행된다. 12월10일, 14일, 17일 세 차례에 걸쳐 밥상공동체 연탄은행과 함께 직원들이 중계본동에 연탄 배달을 진행할 예정이다. 연탄 3만장과 더불어 라면 등 생필품도 후원한다.

세 번째 봉사활동으로, 소아암과 백혈병을 앓는 난치병 아동들에게 선물할 곰인형을 임직원이 직접 만든다. 소원성취기관 메이크어위시가 보살피는 난치병 아동들에게 벗이 되어줄 곰인형을 만들고, 기업 차원에서 아동들을 위한 소액 후원 약속도 맺을 계획이다.

입양아 돌보기 봉사활동도 이번에 마련됐다. 네오위즈 임직원들이 5차례에 걸쳐 미혼모 아기들이 머무는 서울양아일시보호소에 들러 일일 부모가 된다. 아기 눈높이에 맞춰 안아주기, 기저귀 갈아주기, 분유 먹이기 등 봉사활동을 진행한다.

마지막 봉사활동은 아프키라 신생아를 위한 ‘모자뜨기’ 행사다. 이 봉사활동은 희망 직원을 대상으로 12월 상시 진행된다. 일교차가 심한 아프리카 지역 신생아들의 저체온증을 막아줄 털모자를 만들어 세이브더칠드런을 통해 전달하게 된다.

나성균 네오위즈 대표는 “한 해를 마무리하면서 우리만의 연말 송년회보다는 우리 주변의 어려운 이웃을 위한 봉사활동이 더 큰 의미를 준다”라며 “앞으로도 기업의 사회적 책임을 다하는 기업으로 나눔경영을 실천하겠다”고 말했다.

‘오색오감’으로 불리는 이 행사는 계열사별로 5가지 색깔 있는 봉사활동에 참여하며 색다른 교감을 얻도록 마련됐다. 2008년 연말, 송년회 대신 전체 임직원이 참여하는 첫 ‘오색오감’이 열린 뒤 2009년부터는 1년에 두 차례 갖는 행사로 확대됐다. 올해부터는 임직원이 5개 자원봉사 가운데 원하는 활동을 직접 골라 참여하는 방식으로 바뀌었다.

지난 8월12일에는 네오위즈와 계열사 임직원 70명이 어린이재단에 딸린 중증장애인시설 ‘한사랑마을‘에서 자원봉사 활동을 펼쳤다. 경기도 광주에 자리잡은 한사랑마을은 11개월에서 29살까지 중증 장애인 179명이 생활하는 곳이다. 재활 서비스와 특수교육 등 다양한 사회복지 서비스로 장애인 자립 능력을네오위즈,오색오감,CSR,한사랑마을 키워주고 재활을 돕고 있다.

네오위즈 임직원들은 오전 봉사활동 교육을 시작으로 식사보조, 청소, 산책, 일상생활 보조 등 장애아동과 함께 하루를 보내고 재활 프로그램으로 2명이 1조가 돼 김밥 만들기 봉사활동을 펼쳤다. 봉사 활동에 앞서 아이들에게 필요한 식기건조기, 선풍기, 청소기 등 물품과 후원금도 전달했다.

나성균 네오위즈 대표는 “우리 주변의 소외된 이웃을 보듬어 가며, 네오위즈의 사회공헌 활동도 더욱 확대하겠다”고 말했다.

• 네오위즈 “여름 보양식은 5색 자원봉사”

‘오색오감’은 네오위즈 임직원 누구나 1년에 한 번 이상 이웃사랑에 동참하자는 취지로 펼치는 자원봉사 행사다. 5가지 색깔 있는 봉사활동에 5가지 감동을 담는다는 뜻에서 ‘오색오감’으로 정했다. 2008년 연말, 송년회 대신 전체 임직원이 참여하는 첫 행사를 가졌고 2009년부터는 1년에 2회 갖는 행사로 확대했다.

올해부터는 회사별로 지정된 봉사활동에 참여하는 방식을 벗어나, 임직원이 5개 자원봉사 가운데 원하는 활동을 선택해 참여하는 방식으로 진행된다.

첫 번째 봉사활동은 소외가정 아이들에게 전달할 여름방학 선물상자를 만드는 활동이다. 여름방학 기간을 유익하고 건강하게 보낼 수 있는 세면도구, 수영용품, 자외선 차단제, 생활계획표 등 14종 물품으로 구성했다. 최근 벌어지고 있는 아동범죄 예방을 위한 호신용품과 예방수칙도 함께 담아 1500여명 아이들에게 선물할 예정이다.

미혼모 아기들이 머무르는 서울영아일시보호소도 지난해에 이어 올해 방문한다. 네오위즈 임직원들이 일일 부모 노릇을 맡아 아기 눈높이에 맞춰 안아주기, 기저귀 갈기, 분유 먹이기 등 활동을 진행할 예정이다.

중증 장애인 시설 한사랑마을에선 장애 아동과 하루를 보내게 된다. 7월과 8월 모두 4회에 걸쳐 임직원들이 장애아동 식사 보조, 일상생활 보조 등 일과를 나누며 사랑을 실천한다.

경제적으로 어려운 무주택 이웃에게 주거 공간을 마련해주는 해비타트 자원봉사 활동에도 힘을 보탠다. 8월 경기도 양평군 집짓기 행사장을 찾아 희망의 집짓기에 정성을 보탤 계획이다. 오색오감의 마지막은 외로운 어르신의 무병장수를 기원하며 성남과 부천 시설을 찾게 된다.

나성균 네오위즈 대표는 “네오위즈는 우리 주변의 소외된 이웃을 보듬어 가면서 사회공헌 활동을 확대해나가겠다”고 소감을 말했다.

• “네오위즈 서비스, 마법으로 따스하게”

세밑입니다. 가족이나 친지, 회사 동료 등 모임이 줄을 잇는 시기입니다. 올해엔 불경기나 신종플루 탓인지 대체로 차분한 분위기입니다. 그럼에도 변함없이 송년 행사를 여는 벤처기업 한 곳을 소개하려 합니다. ‘네오위즈’입니다.

헌데 색다릅니다. 여느 송년회 분위기가 아닙니다. 왁자지껄한 수다도, 길게 이어지는 술자리와 시끄러운 노래도 없습니다. 그래도 송년 행사는 맞답니다. 어떤 행사이길래.

‘오색오감’. 5가지 행사에 5가지 감동을 담는다는 뜻입니다. 술잔과 마이크를 잡던 손이 연탄을 나르고 털모자를 뜹니다. 목이 쉬어라 노래부르고 떠들던 입은 난치병 어린이들 말동무로 역할을 바꿨습니다. 영화를 보고 공연을 감상하는 대신에 시각장애인을 위한 점자 도서를 한땀한땀 입력하기도 합니다. 재미없고 아쉬울까요. 글쎄요. 음주가무는 잠깐 즐겁겠지만, 감동과 보람은 오래 남는 법이니까요.

한두 차례 생색내고 그치는 것도 아닙니다. 네오위즈 가족회사 모두가 나섰습니다. 벌써 세 번째입니다. 지난해엔 말 그대로 ‘송년 행사’로 시작했지만, 올해들어 1년에 두 차례 진행하는 행사로 바뀐 덕분입니다. 올 여름에는 네오위즈 가족회사 임직원 400여명이 참여했는데, 이번에는 앞서 참여하지 못한 임직원과 추가 참여를 희망한 직원들이 함께 모여 일손을 보탤 예정입니다. 7곳 가족회사들이 릴레이 형태로 5가지 감동을 만들겠다는 각오입니다.

어떤 일들을 할까요. 우선 연탄배달. 네오위즈게임즈, 네오위즈인터넷, 네오위즈INS 임직원들이 팔을 걷어붙였습니다. 12월11일 밥상공동체 연탄은행과 함께 직원들이 중계본동에서 연탄배달을 하며 따뜻한 겨울을 선물할 예정이랍니다. 이 연탄배달 행사는 꽤 오래된 네오위즈 봉사활동입니다. 벌써 4번째인데요. 올해엔 연탄 3만장과 라면 200개도 함께 후원한다는 소식입니다.

12월16일에는 난치병 아동들을 위한 도우미들이 나섭니다. 지주회사 네오위즈, 네오위즈벅스, 네오위즈인베스트먼트가 메이크어위시가 보살피고 있는 난치병 아동들을 위해 곰인형을 만들고 메시지 카드도 함께 전달할 예정입니다. 기업 차원의 후원도 보태고요.

그린케어는 노인 장기요양 기업답게 어르신 수발에 힘을 보탭니다. 독거노인과 기초생활 수급자 가정의 어르신들을 대상으로 공기압 마사지를 제공하고 미끄럼 방지 양말을 선물하며 세밑 시간을 함께 보낼 요량입니다.

계열사에 관계없이 펼쳐지는 봉사활동도 눈에 띕니다. 12월 한 달동안 틈나는대로 점자도서를 만드는 일을 하는데요. 시각장애인들이 읽고 싶은 책을 하나하나 입력해 한 권의 책을 완성해 도서관에 기증하는 겁니다. 완성된 책은 점자책을 만들거나 녹음해 시각장애인들에게 전달될 예정입니다.

이 밖에 아프리카 신생아를 살리기 위한 모자뜨기 자원봉사도 희망하는 가족회사 직원들을 대상으로 진행합니다. 아침 저녁으로 일교차가 심한 아프라카에서 태어나는 신생아들을 위해 털모자를 만들어주는 일입니다. 완성된 털모자는 세이브더칠드런을 통해 아프리카로 날아갑니다.

한해가 뉘엿뉘엿 넘어갑니다. 이맘때면 봉사활동도 늘고 모임도 그만큼 잦아집니다. 모처럼 동료들과 오붓한 모임을 가지는 것도 좋고, 때맞춰 봉사활동을 펼치는 것도 반가운 일입니다. 대규모 송년회를 준비중인 기업이라면, 되도록이면 휘발성 술자리보다는 정과 감동이 오래 남는 뜻깊은 활동으로 한해를 마무리하면 어떨까요. 그런 기업들을 보면 덩달아 마음이 따뜻해집니다.

• 그린케어, 말복 맞아 어르신 발마사지 봉사
• 네오위즈 가족, 자원봉사 앞으로!
• 네오위즈, 송년회 대신 ‘5색 자원봉사’

찬바람 부는 11월이지만, 네오위즈는 후끈 달아오른 모양새다. 주요 계열사들이 동참하는 사회공헌 활동들로 온기가 가득한 덕분이다.

우선 ‘만원의 마법 시즌2‘. ‘만원의 마법’은 네오위즈가 실시하는 창의적 사회공헌 프로그램으로, 참가자들이 1만원을 활용해 자신만의 방법으로 세상을 보다 밝고 긍정적으로 바꾸도록 지원하는 프로그램이다.

최근 네오위즈 계열사인 네오위즈인터넷의 세이클럽과 네오위즈게임즈가 ‘만원의 마법’ 취지에 공감해 프로그램에 동참했다.

세이클럽은 ‘만원의 마법’ 프로필을 마련하고, 홍보 동영상을 퍼가거나 자기 아이디어를 등록하는 고객에게 상품을 증정한다. 또한 ‘세이라디오’로 음악방송을 청취하면 기부금이 적립되고, 이를 청각장애인들에게 전달하기로 했다. 기부금은 500만원을 목표로 하고 있으며, 지금까지 170여만원이 쌓였다.

네오위즈게임즈 피망도 손을 잡았다. EA스포츠 ‘피파 온라인2′와 ‘슬러거’, ‘스페셜포스’와 ‘아바’, ‘텐비’, ‘데뷰’, ‘레이시티’, ‘알투비트’, ‘S4리그’가 ‘만원의 마법’에 참여하기로 했다. 각 게임을 즐기는 이용자들은 서비스 자유게시판에 [만원의 마법]이란 글머리를 달고 자기 아이디어를 올리면 된다. 독창적이고 좋은 아이디어를 등록한 고객에게 심사를 통해 경품을 증정한다.

지난해 실시한 ‘만원의 마법’ 1기에는 모두 4천명이 참여했다. 올해 시즌2는 지금까지 1만4천명이 넘는 사람들이 자기 아이디어를 등록했다.

네오위즈가 진행하는 사회공헌 활동은 이 뿐 아니다. ‘슬러거’와 함께 하는 ‘사랑 나눔 사회인 야구대회’는 네오위즈게임즈와 서울 사랑의열매가 주최하는 저소득층 아동 돕기 자선대회다. ‘슬러거’가 받은 사랑을 되갚고 야구 저변을 확대하고자 마련됐다. 야구단 참가비는 모두 저소득층 아동을 돕는 데 쓰인다.

‘오색오감’은 네오위즈 계열사가 모두 참여하는 자원봉사 프로그램이다. 네오위즈 임직원이면 누구나 1년에 한 번 이상 이웃사랑을 실천하는 데 동참하자는 뜻에서 마련됐다. 프로그램 이름인 ‘오색오감’은 5가지 색깔 있는 봉사에 5개 감동을 담는다는 뜻으로, 해마다 2회씩 네오위즈 계열사가 릴레이 봉사를 펼친다.

나성균 네오위즈 대표는 “지금까지 네오위즈가 고객들에게 받아온 사랑을 보다 많은 사회공헌 활동을 통해 사회에 환원할 계획”이라며 “앞으로도 창의적인 사회공헌 활동뿐만 아니라 전직원의 자원봉사 의식을 높이도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

• 1만원으로 세상 바꾸기, 시즌2 ‘도전’
• 네오위즈 ‘슬러거’, 사랑나눔 사회인 야구대회 개최
• 네오위즈, 송년회 대신 ‘5색 자원봉사’

봉사에 참여한 그린케어 임직원은 발마사지 서비스 외에도 미끄럼 방지 양말과 복지관에 필요한 물품을 전달하는 한편, 일회성 행사가 아닌 지속적인 관심과 후원을 약속했다. 또한 노인 장기요양 서비스를 이용하지 못하는 어르신에게도 관심을 계속 갖고 나눔을 실천할 것이라고 밝혔다.

임창송 그린케어 대표는 “요양 서비스를 이용하시는 어르신 분들은 아니지만 자식이 부모를 생각하는 마음을 담아 뜻깊은 하루를 보냈다”라며 “앞으로도 우리 주변 어려운 어르신을 향한 따뜻한 마음을 가지고 사회적 효를 실천하겠다”고 소감을 밝혔다.

그린케어를 마지막으로 네오위즈 계열사가 모두 참여한 상반기 기업 사회공헌활동 ‘오색오감’은 막을 내렸다. 네오위즈는 올해 하반기에도 모든 계열사가 참여하는 ‘오색오감’ 자원봉사 활동을 펼칠 계획이다.

네오위즈가 계열사 모두 참여하는 자원봉사 활동을 진행한다.

네오위즈는 지난해 연말, 송년회 대신 6개 계열사 임직원이 참여하는 자원봉사 ‘오색오감’을 진행한 바 있다. 이번 자원봉사 활동은 이를 연 2회로 확대한 데 따른 것이다.

네오위즈 임직원이면 누구나 1년에 한 번 이상 이웃사랑 실천에 동참하자는 취지로, 올 상반기에는 8개 계열사 직원들이 자원봉사활동에 참여한다. 하반기에는 참여하지 못한 임직원과 추가 참여를 희망한 임직원들이 함께 모여 연말 ‘오색오감’ 자원봉사를 펼치게 된다.

네오위즈 자원봉사 테마인 ‘오색오감’은 5가지 색깔 있는 봉사활동에 5가지 감동을 담는다는 의미를 지녔다. 본격 봉사활동은 7월2일부터 계열사별로 차례로 열린다.

먼저 네오위즈게임즈와 네오위즈인터넷은 7월2·3일 어린이재단에 딸린 중증 장애인 시설 ‘한사랑마을’에서 장애 아동들과 하루씩 보낸다. 식사 보조, 청소, 산책, 일상생활 보조 등 일과를 나누고 손 소독기, 에어컨, 기저귀 등 물품도 기증한다.

네오위즈INS와 펜타비전은 소외가정 아이들이 여름방학 동안 유익하고 건강하게 보내도록 돕는 ‘마법상자’를 제작해 선물한다. 7월10일 비타민, 세면도구세트, 수영용품, 생활계획표 등 14개 물품이 담긴 ‘마법상자’를 소외가족 아동 1700여명에게 전달한다.

네오위즈벅스는 7월10일 아동양육시설 남산원을 찾아 아이들과 함께 팥빙수, 피자, 햄버거 등을 만들며 시간을 보낼 계획이다. 직원들은 아이들 말벗이 되고, 시설물을 보수하고 학용품을 전달할 예정이다.

지주회사 네오위즈와 네오위즈인베스트먼트는 미혼모 아기들이 잠시 머무르는 서울 영아일시보호소를 찾아 일일엄마 봉사활동을 진행한다. 아기 눈높이에 맞춰 안아주기, 기저귀 갈기, 분유 먹이기 등 아기들을 돌보고 꾸준히 관심과 지원을 보탤 계획이다.

그린케어는 노인장기요양기업답게 외로운 어르신을 위한 자원봉사 활동에 팔을 걷어붙인다. 독거노인과 기초생활 수급자 가정의 노인을 대상으로 공기압 마사지와 미끄럼 방지 양말을 선물한다.

나성균 네오위즈 대표는 “네오위즈 임직원이 함께 참여하는 사랑나누기는 분명 어려운 우리 이웃에게는 큰 희망과 사랑으로 다가 올 것으로 믿는다”며 “앞으로도 주변 이웃을 보듬어가며 사회공헌 활동을 확산시켜 나가도록 노력하겠다”고 포부를 밝혔다.

네오위즈는 이번 자원봉사가 일회성 행사에 그치지 않도록 통합 사회공헌 프로그램 ‘마법나무’를 통해 관심과 지원을 계속할 예정이다.

• 네오위즈, 송년회 대신 ‘5색 자원봉사’

이는 새출발을 맞은 신입사원들이 자원봉사를 통해 나눔의 소중함을 깨닫고 어려운 이웃과 함께 살아가는 사회인으로 책임을 다지기 위한 취지다. 기업 또한 나눔경영을 실천하고 더불어 사는 기업으로 책임을 다하겠다는 뜻에서 이같은 결정을 내렸다.

앞으로 지주회사 네오위즈를 비롯해 네오위즈게임즈, 네오위즈인터넷, 네오위즈INS 등 자회사에 입사하는 신입사원들은 모두 자원봉사에 참여하게 된다.

지난 3월26일에는 네오위즈게임즈 신입사원 13명이 양천장애인종합복지관에서 봉사활동을 펼쳤다. 신입사원들은 장애 청소년 학습지원 보조교사, 지적 장애인 작업활동 보조, 문화 나눔행사 지원, 환경미화 작업 등 역할을 나눠 땀을 흘렸다.

자원봉사에 참여한 신입사원 김지원(25)씨는 “소외된 이웃에 대해 다시금 돌아볼 수 있는 계기가 됐으며, 이번 봉사활동을 시작으로 앞으로 따뜻한 나눔을 실천하고 싶다”고 소감을 밝혔다.

네오위즈는 사회공헌 통합 브랜드 ‘마법나무’를 통해 ‘사랑의 집고치기’ 운동, 어려운 학생을 위한 교복지원 사업 등을 진행하고 있으며, 지난해 말에는 뜻깊은 송년회로 전체 계열사 600여명이 참여한 ‘오색오감’ 자원봉사를 실시했다.

허나, 마음 속 추위만큼은 이웃사랑으로 녹일 수 있겠다. 힘들 때일수록 나눔이 빛난다. IT업계라고 예외가 아니다. 주머니를 털거나 상품을 기증하는 식의 이웃돕기를 넘어 다양한 봉사활동들을 펼치고 있다. 이틀 남은 2008년은 따스한 기억들로 마무리하자.

■ 고객·이용자와 더불어 이웃사랑

한국엡손은 굿네이버스와 함께 ‘엡손 프린터 기부&테이크 페스티벌’을 진행한다. 엡손 프린터 구매 고객이 홈페이지를 통해 제품을 등록하면 엡손으로부터 쌀 5kg을 제공받을 수 있다. 이 쌀은 자기 이름으로 굿네이버스에 기부해 결식 아동을 지원하는 데 쓸 수 있다. 기부에 참여한 고객은 엡손 홈페이지 ‘천사리스트’에 등록되며, 추첨을 통해 100명에게는 5만원권 SK상품권도 제공된다.

엡손은 또한 4년째 ‘천사들의 편지’ 사진전을 후원해오고 있다. 올해는 사진가 조세현의 ‘천사들의 편지 여섯 번째 이야기-인연’으로 12월17일부터 23일까지 인사동 인사아트센터에서 전시됐다. 전시회에서 모금된 후원금은 아동들의 치료비와 수술비 및 국내 입양 활성화를 위해 사용된다.

다음커뮤니케이션은 ‘따뜻한 대한민국 겨울 만들기‘ 캠페인을 벌이고 있다. 이용자가 캠페인 페이지의 배너나 자선냄비 위젯을 블로그에 설치할 때마다 다음이 1천원씩 구세군에 기부한다. 캠페인을 스크랩하거나 구세군 스킨으로 카페를 꾸미면 1천원, 응원 메시지를 보내면 100원, 따뜻한 편지지로 e메일을 보내면 10원이 기부된다.

야후코리아도 미래에셋생명, 멤플러스투어와 함께 ‘따뜻한 크리스마스를 위한 나눔 이벤트’를 선보였다. 야후 블로그 운영자들이 자기 블로그에 자선냄비 배너를 달면, 방문자가 배너를 클릭해 ‘사랑의 복권’ 기부금을 적립하도록 유도하는 행사다. 자선냄비를 다는 블로거는 방문자들에게 소액기부 기회를 제공하면서 자신도 MP3플레이어, USB 메모리 등의 크리스마스 선물에 당첨될 수 있는 기회를 갖는다.  자선냄비 배너를 클릭한 사람들도 ‘사랑의 복권’을 긁을 수 있는 기회가 제공되며 당첨되지 않아도 복권을 긁을 때마다 50원씩 적립해 불우이웃 돕기에 동참할 수 있다.

다음커뮤니케이션 '따뜻한 대한민국 겨울만들기' 캠페인.

■ 소외계층을 위한 영상 서비스 지원

퀄컴은 모바일 기술을 활용해 ‘와이어리스 리치’ 활동을 전개한다. 이에 따라 서울시·서울사회복지공동모금회와 함께 저소득 홀몸노인을 위한 복지안전 서비스를 제공하고 있다. 3세대 영상폰으로 움직임을 감지하고 긴급 콜 기능을 지원해 홀몸노인과 요양보호사를 핫라인으로 연결하는 프로그램이다.

로지텍코리아는 청각장애 학생들을 위해 자사 웹캠 60개를 국립서울농학교에 기증했다. 직원들은 학교를 직접 방문해 제품을 설치하고 사용 방법도 알려줬다. 웹캠을 이용하면 청각장애 학생들이 수화로 양방향 커뮤니케이션을 할 수 있어 보다 효율적으로 교육을 받을 수 있고, 멀리 떨어진 친구와도 얼굴을 마주보고 대화할 수 있다.

서울농학교 학생들이 로지텍 웹캠을 이용해 모니터로 얼굴을 보며 수화를 하고 있다.

■ 꿈을 열어주는 IT교육 지원

삼성전자는 시각장애인을 위한 온라인 교육사이트 ‘애니컴’을 개설해 엑셀, 검색엔진 활용 등 75개 컴퓨터 교과목을 무상 교육하고 있다. 컴퓨터 경진대회 ‘삼성 애니컴 페스티벌’을 개최해 노트북 등 푸짐한 상품도 제공한다.

LG전자는 ‘주니어 과학교실’을 운영하고 연구원들이 직접 1일 과학강사로 활동하고 있다. 2006년부터는 한양대 청소년 과학기술 진흥센터와 함께 소외지역 학교를 찾아가는 ‘이동 전자 교실’ 프로그램도 운영 중이다. LG디스플레이는 경북 김천 임마누엘 영육아원에 IT 학습시설 ‘IT룸’ 1호점을 열었으며, 경기도 파주에 2호점을 비롯해 폴란드 등 해외로도 확대할 계획이다.

■ 송년회 반납, 봉사활동 시작

네오위즈는 지주회사를 포함해 6개 자회사 700여명의 직원들이 송년회 대신 이웃돕기 봉사활동에 나섰다. ‘오색오감’이란 테마로 각 회사별로 특성 있는 봉사활동을 펼쳤다. ‘빨강’ 봉사단을 맡은 네오위즈INS는 서울 금천구 아이들과 함께 김장을 담가 홀몸노인들에게 배달했으며, ‘검정’팀 네오위즈게임즈는 밥상공동체 연탄은행과 함께 임직원 400여명이 중계본동에서 연탄 배달에 직접 나섰다. ‘노랑’ 봉사단 네오위즈인터넷 임직원들은 직접 산타로 분장해 서울시립어린이병원을 방문, 장애 어린이들과 어울려 인형극도 관람하고 크리스마스 선물도 증정했다. ‘흰색’ 봉사단인 그린케어는 시립서부노인전문요양센터를 찾아 봉사활동을 진행했으며, 지주회사 네오위즈와 네오위즈인베스트먼트는 ‘파랑’ 봉사단으로 서울 금천청소년수련관 어린이들과 수련관 및 미인가 공부방에 필요한 독서상자를 만들고 아이들이 쓸 컴퓨터를 기증했다.

한국마이크로소프트는 4년째 ‘도농상생(都農相生), 사랑의 알곡 나누기’ 행사를 진행하고 있다. 올해엔 경기도 시흥시 거모종합사회복지관을 방문해 20kg들이 햅쌀 310포대를 기증하고 배추 1천포기 분량의 김장을 직접 담그고 떡국을 끓여 경로식당을 찾은 인근 노인들을 대접했다. 거동이 불편한 노인들을 위해 쌀과 김장김치, 밑반찬을 챙겨 직접 방문 전달하고, 복지관에서 쓰는 모든 컴퓨터를 점검하고 시스템을 재정비하는 활동도 진행했다.

네오위즈인터넷 임직원들은 12월18일 서울시립어린이병원을 방문해 소아병동 아이들과 따뜻한 하루를 보냈다.

네오위즈가 세밑을 맞아 송년회 대신 자원봉사 활동에 ‘올인’한다. 지주회사인 네오위즈를 비롯해 6개 자회사 700여명의 직원이 모두 참여한다.

송년 자원봉사 테마는 ‘오색오감’으로 정했다. 5개 색깔별로 5가지 감동을 담은 봉사활동을 펼치겠다는 뜻을 담았다. 봉사활동은 12월18일부터 23일까지 나뉘어 진행된다.

먼저 ‘빨강’ 봉사단은 네오위즈INS가 맡았다. 서울 금천구 아이들과 함께 김장을 담가 독거노인들에게 배달할 예정이다. 12월19일 혜명아동복지관에서 임직원과 아이들 180여명이 함께 모여 사랑을 전달할 계획이다.

‘검정’팀은 연탄 배달에 나선다. 네오위즈게임즈가 팔을 걷었다. 12월23일 밥상공동체 연탄은행과 함께 네오위즈게임즈 임직원 400여명이 중계본동에서 연탄을 배달하며 따뜻한 사랑도 함께 선물할 예정이다. 연탄배달 행사는 네오위즈가 오랫동안 펼쳐온 사회봉사활동이기도 하다.

‘노랑’ 봉사단은 ‘젊은 산타’로 분장해 장애 어린이들과 어울릴 예정이다. 네오위즈인터넷 임직원들이 12월18일 서울시립어린이병원을 방문해 장애 어린이들과 말벗이 되고 인형극도 함께 관람하며 크리스마스 선물도 증정한다.

‘흰색’팀은 외로운 어르신들을 찾는다. 노인장기요양기업 그린케어가 12월18일 하룻동안 시립서부노인전문요양센터를 찾아 어르신들 수발을 들며 말벗이 되어 드릴 예정이다.

마지막으로 ‘파랑’ 봉사단. 지주회사 네오위즈와 네오위즈인베스트먼트가 12월22일 금천청소년수련관 어린이들과 수련관 및 미인가 공부방에 필요한 독서상자를 만드는 데 땀을 흘린다. 완성된 독서상자는 네오위즈 임직원들이 12월 중 모은 책들로 채워질 예정이다. 아이들이 사용할 컴퓨터도 함께 기증한다.

나성균 네오위즈 대표는 “한 해를 마무리하면서 우리만의 연말 송년회보다는 주변의 어려운 이웃을 위해 함께 따뜻한 사랑을 실천하는 봉사가 더 의미가 깊은 것 같다”며 “앞으로도 주변의 소외된 이웃을 보듬어가며 사회공헌 활동을 확산시켜 나가도록 노력하겠다”고 포부를 밝혔다.