미국 전기자동차 업체 테슬라의 주가가 하락세를 이어가며 시가총액이 장중 한때 5000억달러 아래로 떨어졌다. 전기차 수요가 둔화되고 중국 시장의 경쟁이 심화되는 가운데 대규모 감원 소식까지 전해졌기 때문으로 풀이된다. 16일(이하 현지시간) 뉴욕증시에서 테슬라 주가는 2.7% 하락한 157.11달러에 마감했다. 종가 기준 시총은 약 5003억달러를 기록했다. 이날 한때 테슬라 주가는 전 거래일 대비 4.8% 내린 153.75달러까지 떨어져 시총이 5000억달러를 밑돌기도 했다. 테슬라 시총이 5000억달러 아래로 하락한 것은 지난해
전기자동차 수요 둔화로 고전 중인 테슬라가 비용 절감을 위해 전 세계 인력 10% 이상을 감원한다. 테슬라의 대규모 해고 소식에 주가는 5% 넘게 떨어졌다.15일(이하 현지시간) 월스트리트저널(WSJ) 등 주요 외신에 따르면 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)는 직원들에게 보낸 이메일에서 10% 이상의 직원을 감축한다고 밝혔다. 머스크는 “성장의 다음 단계를 준비하는 과정에서 비용 절감과 생산성 향상을 위해 회사의 모든 측면을 살펴보는 것이 매우 중요하다”며 “이러한 노력의 일환으로 조직을 철저히 검토하고 전 세계 인력을 10%
글로벌 차원의 조직개편과 사업부 정리 단행 등 체질 개선에 나선 한국노바티스가 매출 성장과 비용 감소라는 두 마리 토끼를 잡았다. 주요품목이 급여 등재 이후 견고한 매출 성장세를 나타냈고, 판매비 및 관리비(이하 판관비)가 줄면서 영업이익이 증가했다. 급여 호재가 이끈 외형 성장…'키스칼리‧엔트레스토' 매출 눈길전자공시시스템(DART)에 공개된 감사보고서 기준 한국노바티스의 2023년 매출은 6491억원이다. 이는 2022년 6084억원 대비 407억원 증가한 수치로, 2022년 당시 증가폭에는 미치지 못하지만 2년 연속 매출이 늘
김영섭 KT 대표가 취임 후 첫 정기주주총회에서 주주들의 송곳 질문에 의연하면서도 진정성 있는 모습을 보였다. 김 대표는 KT새노조를 비롯한 주주들이 회사의 적자 사업, 낙하산 인사, 구조조정 등 예민한 문제에 대해 지적하자 논리적이면서도 진정성 있게 답변했다. 당초 이번 주주총회에선 평이한 안건들이 상정되면서 속전속결로 진행될 것이란 예상이 있었다. 그러나 김 대표는 약 한 시간의 시간을 할애하며 주주와 소통하려는 모습도 보였다.KT는 28일 서울 서초구 태봉로 KT연구개발센터에서 제42기 정기주주총회를 개최했다. 이날 KT는 △
김유진 한샘 대표가 지난해 8월 취임한 이후 정규직 직원 수 108명이 감소한 것으로 나타났다. 김 대표가 앞서 에이블씨엔씨에서도 1년간 대규모 인력 감축을 단행한 이력이 있는 만큼 인적 쇄신을 통한 수익성 제고가 반복되는 것 아니냐는 지적을 피할 수 없을 것으로 보인다. 14일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 지난해 말 대리점을 제외한 별도 기준 한샘의 '기간의 정함이 없는 근로자(정규직)' 직원 수는 총 2081명으로 집계됐다. 이는 불과 반년 만에 108명이 줄어든 수치로, 앞서 6월 말 기준 정규직 직원 수는 2189명이었
스포츠브랜드 나이키가 전 세계 직원의 2%에 해당하는 약 1600명을 감원한다. 수요 둔화로 의류 및 신발 사업이 고전하자 비용 절감에 나서는 것이다. 16일(현지시간) 등 주요외신에 따르면 존 도나호 나이키 최고경영자(CEO)는 직원들에게 보낸 메모를 통해 감원 사실을 알리며 “경쟁하기 위해서 덜 중요한 일을 바꾸고 이동시키고 매각해서 가장 중요한 것에 더욱 초점을 맞추고 역량을 강화해야 한다”고 밝혔다. 도나호 CEO는 “고통스러운 현실이며 이것에 대해 가볍게 생각하지 않는다”며 “현재 우리는 최고의
생성형 인공지능(AI) 열풍에 힘입어 최근 알파벳, 메타와 마이크로소프트(MS)의 주가가 고공행진을 이어가고 있지만 미국 테크 업계가 AI 투자를 확대하면서 다른 분야의 인력을 감원하고 있다.26일(현지시간) 는 기술업계 감원 현황 집계 사이트인 레이오프스(Layoffs.fyi)의 자료를 인용해 이달 들어 85개 기술기업에서 2만3670명이 해고됐다고 전했다. 이는 약 3만8000명의 감원이 이뤄졌던 지난해 3월 이후 최대 규모다. 이번 주에는 유럽 최대 소프트웨어업체인 SAP가 자발적 퇴사나 직무 재교육 등으
세계 최대 음원 스트리밍업체인 스포티파이가 수익성 개선을 위해 전체 인력의 17%에 해당되는 1500명을 감원하기로 했다. 지난 1월과 6월에 이어 올해 세 번째 정리해고다. 이번 감원 소식에 스포티파이 주가는 7% 급등했다. 4일(현지시간) 다니엘 에크 스포티파이 최고경영자(CEO)는 직원들에게 보낸 서한을 통해 이와 같은 정리해고 계획을 발표했다. 그는 지난 1년 동안 비용 절감을 위해 노력했지만 회사가 여전히 너무 많은 돈을 지출하고 있다고 밝혔다. 또한 경제 성장 둔화와 금리인상으로 자금 조달 비용이 상승하면서 경영상 어려움
고강도 구조조정을 진행 중인 월트디즈니가 펩시코의 휴 존스턴 최고재무책임자(CFO)를 자사 CFO로 영입한다.6일(이하 현지시간) 등 외신에 따르면 디즈니는 오는 12월 4일부터 존스턴이 자사에 합류한다고 밝혔다.존스턴은 펩시코에서 34년 근무했다. 그는 1987년 펩시코에 입사해 1999년에 미국 제약사 머크에서 소매 담당 부사장을 맡은 후 2002년에 펩시코로 돌아왔다. 그는 2010년부터 CFO를 맡아왔으며 2015년부터는 부회장도 겸직해왔다. 존스턴은 펩시코의 매출을 2010년 580억달러에서 지난
‘중국판 테슬라’로 기대를 모은 니오(NIO)가 경쟁 심화를 이유로 대규모 감원에 나섰다.3일(현지시간) 에 따르면 윌리엄 리 니오 최고경영자(CEO)는 “치열한 경쟁” 가운데 인력의 10%를 감축할 계획이며 이달 중 감원이 마무리될 것이라고 밝혔다. 리 CEO는 직원들에게 보낸 서한에서 “앞으로 2년 동안 불확실성으로 가득한 환경에서 자동차 산업이 겪는 변화 가운데 가장 치열한 경쟁을 목격할 것”이라고 전했다. 그는 “경쟁의 다음 단계에 진출하기 위해” 니오가 비용을 줄이고 중요한 사업 부문에 자원을 적절히
지난해 한샘은 상장 이후 20년 만에 첫 적자를 냈다. 올해 상반기도 145억원의 영업손실로 부진의 늪에서 벗어나지 못하고 있다. 최대주주인 IMM 프라이빗에쿼티(PE)는 올 8월 1일 경영진을 전격 교체하는 초강수를 뒀다. 새로운 '선장'으로 김유진 전 IMM오퍼레이션즈본부 본부장이 취임해 80일을 맞이했다.한샘은 김 대표 취임과 함께 조금씩 실적 개선세를 보이면서 분위기 전환에는 성공했다. 그간 차입 장기화 전략 등을 통한 재무구조 안정화도 속도를 내고 있다. 다만 실적 개선을 위한 구조조정 카드를 꺼내지 않겠냐는 우려가 꾸준히
야놀자가 지난 18일부터 전직원을 대상으로 희망퇴직에 돌입한 가운데, 내부에서는 일방적인 인력 조정에 대해 우려의 시선을 보내는 것으로 알려졌다. 특히 이달 초 야놀자클라우드코리아의 구조조정설이 제기된 이후 약 일주일 만에 야놀자 전체의 희망퇴직이 공식화되면서 내부적인 소통 문제를 제기하는 목소리도 나온다. 앞서 이달 초 야놀자클라우드코리아는 주요 서비스인 '자산(호텔운영 등)관리시스템(PMS)'과 '채널관리시스템(CMS)' 사업 부문을 각각 계열사인 '산하정보기술'과 '고글로벌트레블(GGT)'에 넘기기로 결정했다. 해당 사업을 넘
온라인 클래스 플랫폼 '클래스101'의 재무 상태가 악화되며 구조 조정을 진행 중이다. 희망퇴직자가 이어지며 추가적인 이탈이 예상되는 가운데, 글로벌 사업도 축소될 것으로 전망된다.클래스101에 따르면 올해 초 시작한 구조 조정이 일단락되며, 지난 14일부로 100명이 채 안되는 직원이 퇴사했다. 6월 말 기준 250여명이던 전 직원 중 30%대에 달하는 규모다.벤처확인종합관리시스템에 따르면 클래스101은 2022년 매출 656억원, 영업손실 290억원, 당기순손실 295억원을 기록했다. 전년 대비 매출은 24% 가량 줄었고, 영업
지난 1년간 미국 주요 기업들이 구조조정에 속도를 내고 있는 가운데 해고 대상자를 결정하기 위해 고심하고 있다고 26일(현지시간) 이 전했다.WSJ은 최근 소프트웨어 기업 세일즈포스에서 보드게임 기업 하스브로에 이르기까지 많은 기업들이 구조조정을 진행하고 있다고 전했다. 메타와 아마존은 이미 작년 1차 구조조정을 발표한데 이어 최근 2차 대규모 감원 계획을 또 발표했다. 이 매체는 미국 기업들이 대규모 감원 진행을 위해 직원들의 성과와 기량을 평가하고 있으면 이 과정이 길게는 몇 달까지 소요될 수 있다고 설
세계 최대 전자상거래 업체 아마존이 9000명을 추가로 감원한다고 발표했다. 지난 1월 1만8000명을 감원한데 이은 2차 대규모 구조조정이다. 20일(현지시간) 앤디 재시 아마존 최고경영자(CEO)는 직원들에게 보낸 메모에서 “현재의 불확실한 경제 상황과 가까운 미래에 존재하는 불확실성을 고려해 우리는 비용과 인원수를 보다 간소화하기로 했다”고 밝혔다.앞서 1차 감원은 주로 소매업, 디바이스, 채용 및 인사과에서 이뤄졌다. 이번 구조조정에서는 인사과를 포함해 클라우드 컴퓨팅, 광고, 라이브스트리밍 서비스 트위치 사업 등이 영향을
메타가 직원 1만명을 추가로 감원하겠다고 발표한 가운데 그중 채용 및 인사과 직원 1500명을 먼저 해고했다고 16일(이하 현지시간) 이 보도했다. 블룸버그는 사안에 정통한 익명의 소식통을 인용해 마크 저커버그 메타 최고경영자(CEO)가 이날 내부 회의에서 1만명 중 1500명의 정리해고 소식을 알렸다고 전했다.소식통에 따르면 저커버그는 “가까운 미래에 추가 감원을 또 진행할 것으로 예상되지 않는다”면서도 “정리해고와 구조조정을 진행해야 하는 경제적 상황이 수년간 지속될 수 있다”고 밝혔다.저커버그는 앞서 지난 14일
미국 대표 IT 기업인 마이크로소프트(MS)와 아마존이 실적 발표를 앞두고 인력 구조조정에 나선다. 양사를 포함해 빅테크가 최근 1년 동안 정리해고한 직원 수는 6만명이 넘는 것으로 파악된다.18일(이하 현지시간) 에 따르면 사티아 나델라 MS 최고경영자(CEO)는 블로그를 통해 오는 3월 말까지 전체 직원 약 5%에 해당되는 1만명을 해고할 계획이라고 밝혔다. 직원들은 이르면 이번 주부터 해고 통보를 받는다. MS는 감원에 12억달러(약 조4760억원)의 비용이 들 것으로 예상했다. 나델라 CEO는 “우리는
구글이 2023년부터 직원 평가 시스템을 강화한다.22일(현지시간) 는 내부 자료를 인용해 구글 경영진은 직원들에게 2023년에 개편되는 평가제에 따라 하위 6%에 해당되는 정직원들이 하위 등급으로 분류될 것이라고 밝혔다. 기존에는 하위 2%만 이 등급에 포함됐다.기존에는 상위 2개 등급에 직원 27%가 속했지만 이 비율이 22%로 내려갈 예정이다. 구글은 이와 함께 최상위 등급인 '변혁적 영향'을 신설했는데 이 범주에 속하기 위해 직원들이 "거의 불가능한 것들을 달성하고 우리가 가능하다고 생각한 것 이상으로
최근 일론 머스크가 인수한 트위터가 직원의 절반을 해고한데 이어 마크 저커버그가 이끄는 메타가 전 직원 13%에 해당되는 1만 1000명의 대규모 감원을 단행했다. 미국 경제 전문지 은 "누군가에게 해고 통보를 하는데 쉬운 방법은 없지만 (트위터와 메타를 이끄는)두 억만장자가 이를 실행한 방법에 분명한 차이가 있었다"고 평가했다.트위터는 이메일을 보내 직원들에게 해고 사실을 통보하고 감원 대상이 된 직원들이 사내 내부 시스템에 접근할 수 없도록 곧바로 차단했다. 해당 이메일에는 "회사의 재정 상태 개선을 돕기 위해 트위터는
메타가 1만1000명 이상을 해고한다고 발표했다. 메타 18년 역사상 최초의 대규모 감원이며 올해 들어 빅테크 기업이 단행한 최대 규모의 정리해고다. 9일(현지시간) 메타는 전 직원 8만7000명의 13%에 해당되는 1만1000명을 감축한다고 발표했다.이에 대해 마크 저커버그 메타 최고경영자(CEO)는 이날 직원들에게 보낸 성명에서 “메타 역사상 가장 어려운 변화”라고 말했다. 그는 또 “이러한 결정과 우리가 여기까지 오게 된 것에 대해 내가 책임을 지고 싶다”며 “모두에게 힘든 일이라는 것을 알고 있으며 특히 이번 조치로 타격을