SK텔레콤이 대졸 신입사원 채용을 상·하반기 1회에서 연 3회 이상으로 확대하고 직무별 특기 평가 비중을 높인다. 또 메타버스 기반 채용설명회를 도입하는 등 취업준비생들과의 접점을 확장해 나간다는 계획이다.SKT는 올해부터 신입사원 정기 공채를 수시채용 방식의 '주니어 탤런트(직무경력 3년차 미만 선발)' 채용과 통합한다고 7일 밝혔다. 올해 모집 시점은 4월, 6월, 9월 총 3회이며 이후에도 연 3회 이상의 대졸 신입 채용이 이뤄질 예정이다. 4월 채용 접수는 18일까지 계속되며 이번 전형 합격자들은 올 하반기 현업에 배치된다.